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一个星期最多上班多少个小时
劳动法
一周工作
时间
多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时
。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也
最多44小时
。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
国家规定
上班
时间一天
多少小时
答:
国家规定的上班时间为:全日制用工,每日工作时间不超过8小时,
每周上班时间不得超过44小时
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
非全日制用工,每日工作时间不超过4小时
,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。法律分析法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一...
国际劳动法规定正常
上班
是
几个小时
?
答:
正常上班的工作时间如下:
1、职工每日工作8小时,每周工作40小时
。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。实行这一制度,应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位,需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的,要调整好人员和班...
劳动法规定
一个
月
上班多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳...
劳动法规定
一个星期
上
多少小时
班,加班不能超过多少小时,休息多少.
答:
根据《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条...
法定七个
工作
日是
多少
天
答:
所以如果
一个星期
除去两个双休日,只有五天
工作
日,那么7个工作日就是从周一到周五加上下一周的周一和周二就是7个工作日了。一、标准工作日工作日指的是法律规定的一昼夜内的工作时间的时数,每一天的法定工作时间是8
个小时
,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。每一个月的法定加班时间是36个小时...
深圳
一周上班最多多少个小时
答:
另外,
劳动者加班时间一般每日不得超过一小时
,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规...
每天工作8.5
个小时
,
一个星期工作
六天属于违反劳动法吗?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时
的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
劳动法规定不可连续
上班多少小时
啊,如果
一周
不超过40H
星期
一至星期一天...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作...
国家规定
一个
月
工作
不得超过
多少小时
?
答:
国家规定一个月不能超过176小时,劳动法第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时
的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
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一周上班最少多少小时
劳动法规定一周工作时间是多少小时
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