劳动法规定不可连续上班多少小时啊，如果一周不超过40H星期一至星期一天上班8小时，那星期六呢上班呢？

Question

如题所述

Answer 1

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。追问

平均每周工作时间不超过四十四小时,？星期一至星期五，一天8小时，就用了40H要是星期六上班不就超过了？但是人家说上6天休息一天就够了的呀

Answer 2

星期六上班的话就属于加班了啊，周六周末是支付200%的工资，平时加班支付150%的工资，追问

但那也连续上班超过44H了呀

Answer 3

一周不超过44H，一月不加班小时不超过36H追问

平均每周工作时间不超过四十四小时,？星期一至星期五，一天8小时，就用了40H,要是星期六上班不就超过了44H？但是人家说上7天休息一天就够了的呀

追答

按照劳动法你这样说的没错，但真正能做到的有几家，劳动法明面上这样规定，实际运作当中有很多的漏洞可以钻，譬如一个上了6天8小时共计48小时，多出的4个小时公司内部可以随意的安排调休，你能不接受吗？你再狠一点，不接受调休，人家照样还是按加班小时算给你，这样他还违法吗？所以说劳动者难啊。。。。。。