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一个月上240个小时怎么概念
保安岗位
一个月240小时
正常吗
答:
不正常。按照劳动法要求的每日工作八小时看,一个月240小时,
相当于一个月30天每日上满八小时,没有休息日
,这样看是不正常的。
请问每个月工作
240个小时
属于违反劳动法吗?
答:
劳动者每个月工作二百四十个小时的,
如果用人单位在劳动者超过法定小时数的前提下,按劳动法足额支付其加班费的,用人单位的行为是不违法的
,否则用人单位的行为则属于一种违法行为。法律分析根据相关法律法规规定,劳动者每天工作不超过八小时,超过八小时算加班,单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
每个月工作
240小时
答:
不算多.我们工人每天八小时上班,然后至少要加两小时班.每周休息周日下午,所以比你时间长.当然,按正统说法,加班要志愿,超过每周五天,每天8小时的需要给加班费.不知道你们给没有,我们是晚上加班没钱,周末没
小时1
.5元.说实话,现在找份合适的工作也难,只要收入还行,累一点也没办法.不要指望去投诉,暴光...
护理人员
一月
上班时间
240小时
合理吗?
答:
一个月240小时,
每天8小时正常啊
。只要每周能有休息一天,加班时间有加班费就可以。
一个月
工作
240小时工资
答:
一个月工作240小时
工资
,就按一天工作八小时来进行计算,
240个小时就基本上是三十天
,一个月工资就是2400左右。
一个月
上班
240小时
,违法吗
答:
法律分析:每月工作
240小时
不合法。正常情况下规定:职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每天不得超过
1小时
特殊原因需要延长工作时间的,在保障务工者身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担...
一个月
工作
240个小时
是不是超时? 单位这样是不是违反劳动法?_百度...
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
每天上九
个小时
。每周休一天,保证每个月工作
240小时
。是什么意思_百度...
答:
写的很清楚啊 每天工作九
个小时
制,就是总计时间是9小时 一周上6天班单休嘛,每个月的总工作时间在
240小时
那就是说你要
一个月
最少要加6小时班或者休息3天了。这个写的很苛刻呀楼主自重
一个月
工作多少
小时
算合法
答:
法律分析:根据法律规定,按照每个月30天计算,
一个月
工作
240小时
算合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
我在一家公司上班 天天倒班
一个月上240小时
合理吗
答:
不合理哦~超出劳动法规定的时间了,即使是综合工时,这个时间也是有问题的,除非是你上
一个
半月,休半
个月
,这样就差不多了。如果你没有休假的话,你可以拿着你的考勤记录去劳动监察部门投诉,并索取赔偿哦~
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