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一个月加班30小时算多吗
一个月加班
最多不能超过多少
小时
答:
每月
加班
时间不超过三十六
个小时
。【法律分析】用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在
计算
36个小时之内。所谓加班,根据相关法律规定,一般指用人单位由于生产经营需要,...
劳动法规定
一个月加班
不能超过多少
小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定一个月加班不能超过多少小时1、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
一个月加班30
个
小时算多吗
视频时间 9:00
一个月加班
超过多少
小时算
违法
答:
我国一个月加班超过三十六个小时就算违法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一、我国一个月加班多少小时算违法?每月加班...
劳动局规定
一个月加班
最多多少时间你好?
答:
一、劳动法规定每月
加班
不超过40
小时
。
一周
加班30个小时算多
的嘛
答:
即
加班
。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过
一个小时
;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在
计算
36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
劳动法规定
一月
内最
多加班
多少
小时
,
答:
每天最多不超过三
小时
,每月不得超过三十六小时。每天
加班
两小时依据《劳动法》规定是合法的,另外如果劳动者同意星期六加班也是合法的,但必须保证每周休息一天。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
劳动法
一个月加班
不能超过多少
小时
答:
一、
一个月加班
不能超过多少
小时1
、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
一个月加班
不能超过36
小时
答:
法律主观:
1
、按现行规定,用人单位安排
加班
,每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
国家法定
一个月加班
时间是多少?
答:
劳动法规定:一周40个小时,
一个月
176个小时。超过这个标准就是
加班小时
。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动...
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