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一个月没有休息的工作违法吗
一个月没有休息
日
合法吗
答:
法律分析:当然违法
。根据劳动法规定,一周至少一天休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
一个月不休息违法吗
答:
不合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以一个月天天上班无休息不合法。有规定休息时间,每周至少休息一天。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
一个月
天天
上班
无
休息合法吗
答:
一个月天天上班无休息不合法,属于违法行为
,可以去相关部门举报。【法律分析】按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合...
公司要求每天
工作
12小时,
一个月没有休息
天的,是不是属于
违法
行为!
答:
每天工作12小时且一个月无休息日的情况,
可能违反了劳动法规定
。员工有权依法维护自己的合法权益,可以向相关部门咨询或投诉。同时,应当寻找合适的解决方案,如与公司沟通工作时间和休息权益,或寻求法律帮助。创业是一种选择,但应确保遵守相关法律法规,保障员工权益。
员工
上班一个月没有休息
天是违反劳动合同法第多少条?怎样解除劳动关系...
答:
如果你是按照标准工时制度上班的,这个是违法劳动法了
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的...
30天无
休的工作违法吗
答:
违法
。 根据相关法律规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天
工作不
超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少
休息
一天。 此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不...
工厂
一个月不
给
休息
算
违法吗
?
答:
工厂
一个月不
给
休息
,这个是肯定
违法
的行为,法律是禁止强制劳动的。可以先和工厂进行协商,协商不成的,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是周末加班,工厂可在以后补休,或者支付员工百分之二百的日工资。如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付百分之三百的日工资。法律分析劳动者...
我
的工作
11小时以上
一个月没有
一天
休息
算不算
违法
答:
是
违法
的,你可以平时取证,等到
不
想干的时候去申请劳动争议仲裁,把以前欠你的都拿回来,如果老板愿意跟你结清可以不申请仲裁,仲裁的话他可能还要被劳动局罚款。第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,...
每天
上班
上12小时
一个月没有休息
时间
违法吗
答:
每天
上班
十二小时,
一个月没有休息
时间,用人单位的行为
违法
。劳动者可以向劳动监察部门投诉。12333。法律链接:《国 务 院关于职工
工作
时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条 因...
...70岁的老人
工作
赶货的时候每天11个小时
一个月没休息
一天
犯法吗
...
答:
每天11个小时
一个月没有休息
,这个
工作
强度就算是年轻人也是
违法
的,按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。一、企业和部分不能...
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