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一周上一天班怎么发工资
一周
休
一天工资怎么
算
答:
法律分析:每周休息一天,工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资
。根据《劳动法》、《国务院关于工作时间的规定》、劳动部《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,用人单位可以实行每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天工作制度。每周...
在公司里
一周
休息
一天
,
如何
算
工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
答:
如果全勤,那么就按整月工资发放
。如果无全勤,就按缺勤天数扣除,基数就变成应出勤天数,如单休 这个月30天,那么扣除4天休息时间,26天计算。如月2000工资 缺勤2天 :2500-(2500/26)*2=2307(当月计划工资-(当月计划工资/应出勤天数)*缺勤天数=当月实际工资).没有休息日的情况那只能按照30或3...
上了18天
班工资怎么
算?
答:
正常来说,上一天班就要发一天的工资
。但是有的公司一个月上班不足15天或者一定的天数,那是不会给工资的。你最好问问人力资源或者财务,了解一下具体的细节才可以的。
劳动 劳动者每日工作时间,什么情况下才给我每周单休
1天
答:
这里是说用人单位如果单位能双休更好,确因工作需要周末必须上班,
那么周六或者星期天上班,就必须付2倍的加班费
,如是国家法定的节假日上班,就必须付3倍的工资。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦1天;(二)春节3天;(三)国际劳动节1天;(四)国庆节3天;...
周六日加班
怎么
算
工资
答:
日
工资
=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 按原规定,月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算,而上个月国家部通知明确,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕、12(月)=20.83天、月,月计薪...
在公司里
一周
休息
一天
,
如何
算
工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
视频时间 00:51
上了几天班员工
工资怎么发
答:
1
、如满勤且未加班的发放标准的约定工资(如5000元)。2、有缺勤未有加班则发标准工资×实际出勤天数÷应出勤天数。(如2月份应出勤20天,节假日2天,缺勤5天,应
发工资
=5000×(15+2)÷(20+2)=3864元)。3、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多余天数的才计发加班工资,如不过...
一周
休息
一天
,一天8小时,
工资怎么
算?
答:
我去过的公司的
工资
是这样算的,一个月基本工资1050(报表),
一周
五天工作
一天
八小时,周末双休,如果周六上班,那么周六算是加班,一个小时7.5元。也就是基本工资+周六加班费。
聘请一个零时工3600一个月,但是只上了七天班,该
怎么
算
工资
?
答:
那就按照每天的
工资
*天数结工资,比如说这个月30天,那么
一天
就是3600/30=120元,120*7=840元
每个
星期
实习
一天
,公司应该
发工资
吗?
答:
你
一周上一天班
,这种出勤情况,你可以再找找其他地方,你看看有多少公司愿意让你一周来一天的,更别说还要给你发工钱,其实给你餐补我觉得已经不错了,换个角度,如果你是老板,你愿意给一周来一天的实习生发工钱吗。如果你非常在乎这些,我觉得你还是找小时工之类的工作吧。
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