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一年一个月工资按啥标准赔
一年赔一个月工资
是怎么算的
答:
法律分析:公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,
该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
一年一个月工资按啥标准赔
答:
法律分析:看情况。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资,用人单位少缴社保费,责任应由其承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
赔偿一个月
的
工资按什么标准
答:
法律分析:用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,
工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动法规定中,
每工作一年支付你一个月本人工资
。
答:
劳动合同解除或者终止的经济补偿金,按劳动者本单位工作年限每年一个月工资支付
。根据《劳动合同法》第四十七条、国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付经济补偿金的,应当按照劳动者本单位连续工作年限,每年支付一个月工资经济补偿金。满半年不满一年的按一年支...
上班
1年1个月
可
赔
多少
答:
1年1个月辞退赔偿,
按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资
,不满六个月,按照半个月支付,用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资,支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。一、1年1个月辞退赔偿多少钱? 1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济...
企业解除劳动合同 进行
赔偿
工作满
一年赔一个月工资
请问 这个
工资标准
...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资三倍
的,向...
你好,我在公司工作了
一年
零
一个月
,公司辞退我,应该给几个月
赔偿
金?
答:
具体补偿金额则根据您的工作年限以及最后
一个月工资
的平均数确定。因为您在公司工作了
一年
零一个月,在您的具体情况下,您可以拿到一个月至两个月的工资作为
赔偿
金。具体金额需要根据当地法律法规和个人情况而定。建议您与用人单位沟通协商,并了解相关法律法规,以确保权益得到合法维护。
1年
零
1个月
被辞退了怎么
赔偿
答:
六
个月
以上不满一年的,
按一年
计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。劳动者
月工资
高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的
标准
为劳动者月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。
...职工辞职
赔偿
金是按每10个月补
一个月工资
还是按每12月补一个月工资...
答:
是按照一年
也就是12个月补一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条规定,单位对劳动者的经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付
一个月工资
的
标准
支付,满六个月不满一年的
按一年
计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动合同...
员工离职补偿
标准一年一个月
是合理的吗?
答:
员工离职补偿标准一年一个月是合理的。
单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
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