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一直请假单位要缴社保吗
员工整月
请假
回家
要交社保
么
答:
法律分析:事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳
。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间...
职工
请假
期间
单位
承担
社保吗
答:
职工请假期间单位要承担社保
。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳社会...
请假
一个月
社保单位
交还是自己交
答:
请假一个月社保单位和个人共同交
。1、劳动者请事假一个月,社保仍需缴纳;单位应按规定足额缴纳单位部分,个人部分由单位从工资中代扣;2、员工请假期间,社保费用由单位和员工共同承担;员工的个人缴费部分,单位可从工资中代缴;3、产假期间,社保由单位和个人共同承担;单位按上月缴费基数继续缴纳,个人...
请假单位
给
交社保吗
答:
法律分析:需要
。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否请假没有关系。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人...
单位社保
如果
请假
可以暂停缴费吗
答:
公司同意了劳动者的请假请求,属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利,劳动关系并未解除,
因此单位必须缴纳保险
。《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定。缴纳社保费用,这是公司法定义务,不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了,单位才可以停缴。单位和...
请事假
公司给
交社保吗
答:
法律分析:员工
请事假
期间用人
单位
应当为其
缴纳社保
。用人单位给职工
购买社会保险
是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否
请假
没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、...
请假
半个月
社保
要个人承担吗
答:
请假
半个月社保不
需要
个人全额承担。员工请假半个月,社会保险的缴纳并不需要由个人全额承担。只要劳动关系未解除,用人
单位
必须为员工
缴纳社会保险
。社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险,其中生育和工伤保险完全由单位承担。请假期间,员工的
社保缴纳
比例不变,即养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位...
如果
请假
一个月公司还给
交社保吗
答:
法律分析: 不
需要
,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工
缴纳社会保险
,
请假
只会影响你的绩效工资和基本工资。 职工应当缴纳的社会保险费由用人
单位
代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以...
请假
影响
单位交社保吗
答:
请假
是不影响
单位
给
交社保
的,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当必须
缴纳社保
。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。如果发现自己单位没有给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把...
请假
公司不给
交社保
合法吗
答:
不合法,用人
单位
应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。单位不
交社保应该
找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。劳动关系存续期间公司必须给员工
购买社保
,
请假
不...
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