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一般急辞工扣多少工资
急辞工一般扣多少工资
答:
法律分析:百分之二十五
。每个公司规定不一样,
一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五
,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
急辞工
劳动法是怎么规定
扣工资
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有...
辞急工按劳动法应
扣多少
钱
答:
一般急辞工扣不超过工资的20%
。急辞工是指即使解除劳动合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同,并要求用人单位支付经济补偿金;其他情形,不能急辞工。劳动者违法解除合同,应当赔偿...
正式员工
急辞扣多少工资
答:
不超过工资的百分之二十五
。根据查询华律网显示,用人单位没有违反法律规定的行为,急辞工由于离职给单位造成经济损失,正式工急辞扣不超过工资的百分之二十五,单位可以要求赔偿。
公司
急辞扣多少工资
啊?
答:
法律分析:每个公司规定不一样,
一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五
,劳动者 违法解除劳动合同 的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
劳动法有没有规定
急辞工扣多少工资
答:
劳动法规定
急辞工扣
的
工资
如下:1、扣除相应的金额:(1)因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;(2)用人单位应该支付劳动者工资...
急辞工一般扣多少工资
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,
则按最低工资标准支付
。按有关规定,没有改简急辞工的说法,如果用人单位同意急辞工的,扣除的工资不得超过20%。 因劳动者本人...
急辞扣多少
钱的
工资
答:
法律主观:急辞工工资还未结算的,辞职给工厂造成损失的,用人单位可按照劳动合同约定,要求损害赔偿,损失费用从工资里面扣,一般不超过工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
...
急辞工
按劳动法规定
扣多少
钱
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的20%。而如果公司拖欠你的工资,那么可以不提前通知就解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并...
一般急辞工扣多少工资
答:
没有规定应当扣除
多少工资
,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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