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上班时间被客人打怎么办
员工在
上班时间被客人打
,老板有责任吗?
答:
首先,员工在上班时间被客人打,
这表明工作场所可能存在安全问题
。作为雇主,老板有责任确保员工的工作环境安全,并采取必要的措施来预防类似事件的再次发生。如果客人攻击员工的行为是由于公司的服务或产品质量引起的,老板也应该承担一定的责任。其次,老板需要采取积极的措施来支持受害员工,并帮助他们恢复身体...
员工在
上班时间被客人打
,老板有责任吗?
答:
首先,员工在上班时间被客人打,这表明工作场所可能存在安全问题,老板作为企业的负责人,
应该负责确保员工的工作环境安全
。如果老板没有采取足够的措施来预防类似事件的发生,或者在事件发生后没有及时采取措施来保护员工,那么老板就应该承担相应的责任。其次,员工是企业的重要资产,老板有责任确保员工的权益...
员工在
上班时间被客人打
,老板有责任吗?
答:
员工在上班时间被客人打,
老板有责任
。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿...
员工在
上班时间被客人打
,老板有责任吗?
答:
概述:有赔偿责任
。详解:如果员工没有过错而被外人殴打,那么,作为工伤处理的同时,不承担个人的责任。同时,老板与打人者形成一种民事法律关系。由老板出面与对方交涉,或者自动和解(私了),或者提起诉讼,由法院判决(公了)。如果员工严重违反工作规程而导致与顾客发生纠纷,那么,一方面老板承担一定的...
上班被打
了公司
怎么
赔偿
答:
4、上班被打及时报警
,明显不构成轻伤且被害人不要求做鉴定或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚,经鉴定达到轻伤及以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。5、造成他人人身伤害,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金...
在单位
上班被客人
打伤了可以要求马上结工资走人吗
答:
可以。1,作为劳动者,如果发生“生命安全受到威胁”之类的情况,可以不打招呼走人。2,不管是什么原因,可以随时与单位协商解除劳动合同,即只要单位同意,你随时可以走。你被打了,单位一般会同意你走的。3,如果单位不同意,你可以提交辞职报告,然后,一个月后,就可以闪了。如果不能立即结算工资,...
上班时间被
醉酒的
客人
打断鼻梁!应怎样做
答:
拿起法律武器保护自己。果断1,1,0。保护自己人身为最重要的事!以后啊,真到了危险那时候一定要冷静,专心念【南无观世音菩萨】。绝对脱离险境!此言不虚!我不是说笑。可以百度:观世音菩萨感应录
上班
的
时间
,在酒店门口
被打
,酒店有责任吗
答:
酒店百分之百的有责任, 因为你在
上班
的
时间
内,打你的人与酒店无关,酒店也有间接责任的,如果酒店想逃避责任,全全请你附近的律师代理就可以了
上班时间被客人打
了可以到哪投诉?可客人是消防对和部队的!
答:
看你为什么被打,有没有过错,如果没有过错,为了
工作被打
的话,伤情不重的话,叫你
上班
的单位报医药——如果伤情重,你可以做个法医监定,到上一级军分区告状呀,最后就是上访了。把事情告诉新闻,在网上发贴,把事情搞大,引起注意
上班时间被客人
殴打造成工伤,公司拖延不
处理
如果不上班有工资吗_百度...
答:
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资...
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