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上班迟到算不算工伤
迟到
早退属
不属于工伤
认定?
答:
迟到早退不属于工伤认定
,因为在我们国家如果说是进行工伤认定的话,必须是在上下班途中或者是在工作当中。如果迟到早退并不属于工作原因,也不是属于正常的工作时间,所以不能够认定。 一、迟到早退属不属于工伤认定?迟到早退不属于工伤认定,工伤必须要具备以下条件。(一)交通事故发生在职工“上下班途中...
上班迟到
摔倒
算不算工伤
答:
上班迟到的应该按照工伤处理
,用人单位应积极的申请相关的工伤赔偿办理。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。 一、上班迟到摔倒算不算工伤算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法...
上班迟到
出了车祸
算不算工伤
答:
一、
上班迟到出了车祸算不算工伤
1、上班迟到出了车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
上班迟到
出交通事故
算工伤
吗
答:
上班迟到发生交通事故,
只要不是自己的主要责任的话,也是可以认定为工伤的
。上下班途中因非本人主要责任的交通事故受到的伤害,属于工伤,该情形并未排除迟到早退的特殊情况。 对于日常工作中发生的迟到、早退等情形,如果在路途中发生交通事故,职工是否属于法律规定的上下班途中,应从有利于保护劳动者的角...
出现车祸导致
上班迟到不算工伤
吗?
答:
是算工伤的
,上班迟到发生交通事故,只要不是劳动者的主要责任的话,也是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
周佳慧律师:员工
上班迟到
,出了车祸
算工伤
吗?
答:
网友咨询:
上班迟到
或早退途中发生事故,影响
工伤
认定吗?北京市盈科(南昌)律师事务所周佳慧律师解答:单位职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故则应认定为工伤,对于这一问题在实务中已经没有争议。但有关上下班途中的认定,虽然有相关法律文件的规定,但在司法实践中有关“合理时间”、“合理...
请问员工在
迟到
\早退的情况下属
工伤
吗?
答:
属于
的。在
上下班
途中,受到机动车事故伤害的;认定为
工伤
。
上班
遇车祸,当然就
迟到
了。参考资料:《工伤保险条例》
上班迟到
出交通事故是否
算工伤
?
答:
结合上述第六款,可以看出,要认定你是否构成
工伤
,主要是看你在此次交通事故中是否负主要责任,如果不是负主要责任,则可以认定为工伤。虽然你不在
工作
时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,毕竟你是在去
上班
的途中,是因履行职务或者业务的原因而发生,所以也构成工伤。
上班迟到
出了车祸
算工伤
吗
答:
上班迟到
出了车祸不负主要责任的
算工伤
。认定工伤须在上班的规定时间发生交通事故,须在上班的必经线路上发生交通事故,本人必须没有责任或者不是主要责任,且须是因机动车而引起的道路交通事故。工伤认定流程是什么1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在...
因
迟到
早退而受伤的
算不算工伤
答:
《
工伤
保险条例》第十四条第六款(在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;)规定的“上下班”是指在规定的时间在常规的回家线路上的情形,“
迟到
早退”
属于
违反劳动纪律的行为,不是“规定的时间”,在此期间发生的不能认定为工伤。
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