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上班12个小时合法吗
上班12小时合法吗
答:
法律分析:看情况。依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,
所以每天工作12小时是不合法的
,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
公司要求每天
上班12个小时合法吗
答:
法律分析:不合法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作不一定违法
,这可以有两种合法地算法:1、员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
一天
工作12个小时
符合劳动法吗
答:
一天12小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、一天上班12小时合法吗工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度:1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。...
12个小时上班
算不
算违法
答:
法律分析一天十二小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日工作时长不超过十二小时上两天休一天或者一天...
保安
上班12小时合法吗
答:
【法律分析】根据法律规定,用人单位安排劳动者每天
上班十二小时
的,用人单位
违法
延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
一天
上班12小时合法吗
视频时间 00:00
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是
合法
地。如果企业要求员工每天
工作12小时
,怎么算,企业都是
违法
的,即使超出部分按加班工时计算,也是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
工作十二个小时合法吗
答:
在通常情况下,每日
工作
时间达到
12小时
显然是不合规的。然而,对于一些特殊情形,包括自然灾害、突发事件以及由于其他不可抗力因素导致的紧急状况等,大幅延长工作时间可能具有
合理
性与
合法
性。此外,若生产设施、交通路线以及公共设施遭遇严重故障,直接威胁到生产活动和社会大众的切身利益,而对这些设施进行...
十二小时工作
制两班倒
违法吗
答:
两班倒工作制(12小时)不
合法
。法律规定的劳动制度是8
小时工作
制,因此每日
工作12小时
的工作制度,违反了劳动法,属于
违法
行为。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间
十二小时
,属于白班夜班倒的...
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