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下班提前走发生车祸算工伤吗
提前下班
路上
出车祸是工伤吗
?
答:
提前下班,发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、
火车事故受到非主要责任的伤害是工伤
。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。“上下班”是用于限定“途中”的目的和原因,所强调的重点是“途中”。只要职工是为了开始或结束工作而往返于单位和住处即可,时间因素原则上不应受到...
提前
40分钟
下班
,结果
发生车祸
,能
算工伤吗
答:
提前40分钟下班,结果发生车祸,能算工伤吗?
律师解答:可以
。职工提前下班属于违反用人单位规章制度的行为,企业有权按照用人单位的规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理。但工伤认定是另一种法律关系。“上下班”主要是用于限定“途中”的目的和原因,强调职工应当是为开始或结束工作而往返于工作地...
提前下班
路上
出车祸
能够认定为
工伤吗
答:
能够认定。违反企业规章制度与是否构成工伤是两个不同的法律关系
。未履行请假手续提前下班,属于企业内部管理问题,企业可以依据相关规章制度作出处理。但工伤认定实行无过错责任原则,其违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。 能够认定。违反企业规章制度与是否构成工伤是两个不同的法律关系。未履行请...
自己
提前下班
遭遇
车祸算
不
算工伤
答:
员工自己提前下班发生车祸的话肯定不算工伤
,不仅不算工伤,对于员工提前离岗的这种行为,原则上公司是可以辞退的,因为提前离岗违反了公司的劳动纪律。只有在合理的上下班时间内,发生的非本人主要责任的交通事故才能被认定成工伤。 自己提前下班遭遇车祸的不算工伤,因为提前离岗已经严重违反了公司规章制度。
提前下班发生交通事故算工伤
么,工伤的标准?
答:
一般来讲,《工伤保险条例》第14条第6项“上下班”是用于限定在“途中”的判定,“违纪”提前下班也属于“上下班”范畴,职工擅自离岗的行为,并没有增加在途中的潜在危险,意外通勤伤害与工作之间的关联性并没有因此而削弱。因此
提前下班发生交通事故算工伤
。《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形...
提早下班
路上
出车祸
可以认定为
工伤吗
答:
因此,劳动者
提前下班
,如果是经过单位许可的,在下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故,是可以认定为
工伤
的。但如果劳动者
是
在工作时间擅自提前离岗的下班路上
发生交通事故
的,一般不能认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
下班
早退半小时
出车祸算工伤吗
答:
法律主观:早退
下班出车祸
是否
是工伤
,需根据具体情况分析处理。1、员工在正常工作时间内,未履行请假报批程序、未经单位领导批准,也无其他正当理由的情况下;私自
提前
回家的行为属于擅自离岗,不属于正常的下班,在此过程中受到的交通事故伤害,不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理。2、如果员工已经...
提前
上
下班遇车祸
能认定为
工伤吗
答:
法律分析:因病
提前下班
,途中遇到
车祸
,对方全责,如果因病
下班是
得到用人单位许可的话;按《
工伤
保险条例》的规定是可以认定为工伤的,但是如果是因病自行下班,未征得用人单位同意的情况下,可以会被视为早退,不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
下班
途中
出车祸算工伤吗
应该怎么赔偿
答:
一、
下班
途中
出车祸算工伤吗
1、下班途中出车祸算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据:《中华人民共和国...
提前
10分钟
下班
时间
出车祸属于工伤吗
国家有哪条明文规定我们厂没有给...
答:
下班途中发生非劳动者本人主要责任的
交通事故
,
属于工伤
。
提前下班
或加班,导致下班时间提前或延后,并不影响工伤认定。
发生工伤
后,先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在
事故发生
的一个月内申报,如果公司不申请的,则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到...
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