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不交社保的公司值得去吗
不买社保的公司
该不该去
答:
不交社保的公司不值得去
,而且用人单位不缴纳社保是违法的。社保卡作用如下:1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;4、可持卡到医院就医,进行医疗保险...
现在很多
公司
试用期三个月,试用期
不交社保
,要不要去?
答:
但是一般在试用期间不给员工购买社保的公司也并不是多么优秀的公司,
所以大家如果在能够找到工作的情况下也没有必要去这家公司应聘
。如果说你本人是非常优秀的话,其实是可以选择跟公司谈一谈条件的,对于较为优秀的员工,公司都是不会轻易的放手,跟公司谈一谈条件,其实对自己也是有着一定的好处。而公...
不交
保险
的公司值得去
上班吗
答:
除非是真的走投无路了,不然没必要去
。而且去了也不是长久之计,要及时考虑下家。原因有几点:1、企业之所以冒着违法的风险还要不交社保,当然是因为有利可图。如果从个人工资里扣500的社保费用,公司就要缴纳约1500的统筹。而这部分钱显然是不会发给员工的。不要被卖了还自以为占便宜。2、社保是法...
不交
五险
的公司值得去吗
答:
没有五险一金的公司建议不去
,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他...
刚创业
的公司
如果不给交五险一金,还有必要留下来吗?
答:
如果单位未依法给员工缴纳相应的社会保险,单位要对员工进行法律规定的赔偿,劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金,一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。如果单位不交社保从而导致劳动者无法享受到社会保险待遇因此遭受了损失的,劳动...
不买社保的
工作
值得
做吗。
答:
社保
都不给上
的公司
,建议你别去做
没
有给员工
缴纳
五险一金,这样
的公司值得
留吗?为什么?
答:
并
没
有五险一金
的企业
里工作,这也是一种怎样的体会呢?实际上绝大部分工作中单位,你只需可以建立全日制的劳动合同关联,相对来说,都是可以可以正常的的去参加五险,自然这一公积金很有可能不一定,但五险绝大多数人企业肯定都是有的。由于五险是劳动合同法和保险法的明文规定,做为一个工作中单位,...
公司不交社保
,没有年终奖,该不该做下去,平时的福利待遇毛线没有,该不...
答:
看公司一个月给你多少钱吧,如果并不多,而且没有五险一金,也没什么福利待遇,那还是趁早离开吧,在这样
公司没
什么发展前途的,自己永远是打工,既然是打工那当然要找个相对靠谱点的,保障齐全的,起码五险要给
买
啊,还是单休,完全没必要在这样
的公司
耗着了 ...
如果单位不给
买社保
但是工资高,这样
的公司值得
呆吗?
答:
这就要看公司给你开多少钱了,如果给你开的很多足够你自己上
社保的
,我觉得这样
的公司
也
值得
你呆,毕竟我们现在也可以自己
交社保
,在社区交养老保险一年大概在7000块钱左右,医保应该是300块钱,这么一算,如果公司每月给你开好几万块钱,这点社保应该不算什么,可以平均一下自己的工资,自己好好算一...
不交
五险一金的单位我该不该去入职?
答:
不可以去入职。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇。“五险”是指五种
社会保险
,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。五险一金不仅仅是一份用人单位缴纳的一份保险,更是劳动者对自己的保障。如果
不缴纳
保险的话,在工作过程中发生意外,自己的权益...
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