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不允许返聘人员的规定
禁止干部退休
返聘规定
答:
法律分析:退休后可以返聘。退休
职工返聘
不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定,但聘用协议中应当明确约定聘用期内
返聘人员的
工作内容、报酬、劳保待遇等。用人单位支付返聘人员的劳动报...
国家
规定
退休
人员
不能
返聘
吗
答:
退休
职工返聘
不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。 (一)单位聘用退休
人员的
基本法律意见劳动关系 一、基本意见 1.退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇,不具备劳动法律法规所
规定
的劳动 者主体资格,退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于...
国企
人员
退休
返聘
竞业禁止是如何
规定
的
答:
我国由法律直接
规定
退休年龄,《劳动和社会保障部办公厅关于企业
职工
“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。该规定为法律的强制性规定,
不允许
更改或违反。 之所以这样规定,主要是...
国家对于
返聘
退休
员工有什么
相关
规定
?
答:
1、《劳动合同法实施条例》第二十一条
规定
:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”2、从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。但是你爷爷可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议,将双方的权利义务进行约定。3、相关...
返聘
退休
人员的规定
答:
返聘退休
人员的规定
篇1 第一章:总则 第一条:为规范公司
返聘人员
管理,根据国家有关法律法规的规定,结合公司实际,制定本规定。 第二条:本规定中的返聘人员指已办理正式退休手续,但因公司生产经营需要返聘,并与公司或公司所属单位(部门)受公司委托代表公司签订了返聘协议的退休人员。 第三条:返聘退休人员必须经公...
公务员退休
返聘
违规吗
答:
一般负责财务的公务员退休后返聘
不允许
,即使返聘也应有经省级以上公务员主管部门批准,单位没有权利返聘。其他的可以返聘《公务员》法第三十一条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。 一、退休返聘有年假吗 从法律层面来说,退休
返聘人员
不享受带薪年休...
用人单位
返聘人员的
法律
规定
答:
一、
返聘员工
有何
规定
1、因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同。《劳动合同法》第四十四条二项规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利、义务由双方...
国家
规定
退休
人员
不能
返聘
吗?
答:
可以返聘 退休
职工返聘
不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休
人员
被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》
的规定
。聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商...
公务员退休原单位能
返聘
吗
答:
一般负责财务的公务员退休后
返聘不允许
,即使返聘也应有经省级以上公务员主管部门批准,单位没有权利返聘。其他的可以返聘《公务员》法第三十一条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。第八十七条公务员达到国家
规定
的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。第...
关于退休
返聘人员
适用的法律法规
视频时间 00:25
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