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不发工资没有劳动合同怎么办
小厂
不发工资没有合同怎么办
答:
2.协商解决:您可以尝试与厂方进行协商
,要求其支付工资。在协商过程中,您可以提出合理的工资要求,并说明您的困境和权益。如果双方能够达成一致,最好签订一份书面协议,以确保双方的权益得到保障。3.
投诉举报
:如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉举报该厂的不法行为。劳动监察部门会对该厂的违...
没有
签
劳动合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、与老板协商解决
;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
没有合同
老板
不发工资
这种情况
怎么解决
答:
法律分析:用人单位不发放工资的,
可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额
。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
老板
不给发工资没有劳动合同咋办
答:
法律分析:公司未签劳动合同违法在先,
劳动者可以提交书面辞职报告后立刻离职,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资
。未签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。不发工资可以提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
没签
劳动合同没发工资怎么办
?
答:
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
离职后
工资不发怎么办
,没签
劳动合同
答:
法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先
协商解决
,协商不成可以
到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
辞职
没有
签
劳动合同工资不发
答:
辞职
没有
签
劳动合同工资不发
的话可以到劳动局进行举报,同时可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定...
没有
签
劳动合同
老板拖欠
工资怎么办
?
答:
没有
签
劳动合同
老板拖欠
工资
的,可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
没
签劳务
合同不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,并且
不支付
其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位
支付未
签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始...
工作
没有
签
合同不发工资怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求单位
支付
你
未
签
劳动合同
的二倍
工资
。 如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
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