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不是本厂工人在厂干活猝死
工人在工厂
外
猝死工厂
怎样赔偿,正规工厂,规模也较大
答:
因此,如果工人在工作时间和工作岗位(即使
不是
在厂内)
猝死
,也应该按工伤处理,享受相关的待遇。反之,如果
工人在厂
外猝死且不符合“在工作时间和工作岗位”的规定条件,则单位不承担任何赔偿责任。
工厂
如果很正规,规模较大,一般也都会有专业的法律顾问或法务人员,更应该知晓这方面的法律规定。
65岁退休
工人在
私人店里打工,突然
猝死
在工作岗位上,无劳动合同,但已再...
答:
突然
猝死
在工作岗位上如果无法证明与其工作有关的话,那么单位是不承担责任的
东莞男子试工当天
猝死
被认定工伤,你觉得公司冤吗?
答:
如果从道德上来讲,公司确实很冤,毕竟这位
员工
只在公司试工一天。但是从法律上来讲虽然该名男子和公司没有签订劳动合同,但是已经有相应的劳动关系存在。这代表这名男子和公司已经建立了关系,根据我们国家的劳动合同法,公司就要给这名男子进行赔偿,
猝死
也是一种工伤。其实明天和意外我们永远不知道哪一个...
工人在工厂
宿舍
猝死工厂
有责任吗?
答:
有的,有责任,
工人在
员工宿舍
猝死
的视为工伤,
工厂
要负责。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得...
工人在厂
里意外死亡赔偿标准
答:
倘若鉴定结果表明是由于
员工
疲劳过度而
猝死
或者是由于员工本身就有身体伤病而死亡,这两种结果的赔偿是有所不同的.当然,人死在了
工厂
,厂方肯定要负责.至于要赔多少钱则需要家属与厂方去相互协商.达成一个双方都能接受的赔偿标准. 法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工
因工死亡,...
工人在厂
里
猝死
怎么赔偿
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
职工
月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
新华社评
员工猝死
,工作到猝死是因为工作的压力还是生活压力?
答:
工作到
猝死
,既是因为工作当中的压力,也是因为生活的压力。因为现阶段对于年轻人来说压力是非常大的。现在的房贷车贷,压的年轻人喘不过气来。在工作当中也是因为对这件工作极为依赖,从而在很多时候也就遭受到了公司高管的压榨。让我们
员工
已透支自己身体健康,拖着病痛为公司的发展做出贡献。因为很多...
工人在
工地宿舍
猝死
怎么赔偿
答:
工人在
宿舍
猝死
不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第...
下班后
猝死属于
工伤吗
答:
律师解答:下班后猝死不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但
猝死不属于
以上规定的情形,故不能认定为工伤。律师补充:工伤认定范围 1.从事本单位日常生产、工作或本...
工人
打更
在工厂猝死
,厂方如何赔偿
答:
你好,应该算作工伤中的工亡。厂方应该赔偿。赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度
职工
月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础...
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