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不续签合同赔偿金
劳动
合同不续签
如何
赔偿金
答:
一般来说,
劳动合同如果到期之后没有续签的话用人单位要赔偿劳动者每月双倍的工资作为赔偿金
,但是如果劳动合同里面相关条件提高了之后但是是劳动者自己不愿意再续签劳动合同的话是可以不用付赔偿金的。 一、劳动合同不续签如何赔偿金 1、《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
不续签合同赔偿金
怎么算
答:
劳动合同到期不续签的,补偿金的计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
我国
合同
期满
不续签赔偿金
怎么算?
答:
我国合同期满不续签赔偿金的计算标准为:经济补偿金为每个月支付两倍的劳动者工资
。根据我国《劳动合同法》的规定,拒绝续签无固定期限劳动合同的,应该要向劳动者支付一定的赔偿金,并且还要支付两个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。 一、我国合同期满不续签赔偿金怎么算?如果是用人单...
劳动
合同
到期公司
不续签
怎么
赔偿金
答:
劳动合同到期后公司不续签的赔偿金应按照本人在公司的工作年限计算,每工作满一年就可以拿到一个月的工资
,不过,这一个月的工资应该按照劳动关系终止前12个月的平均工资计算。如果实际工龄已经超过12年,公司支付的赔偿金最多是12个月的工资。 一、劳动合同到期公司不续签怎么赔偿金?《中华人民共和国劳...
合同
到期
不续签
怎么
赔偿金
?
答:
合同到期不续签的赔偿要根据实际而定,如果是用人单位不续签的需要支付经济补偿金,
可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来对劳动者进行赔偿
,如果是劳动者不续签则没有补偿。 一、合同到期不续签怎么赔偿金?合同到期不续签的赔偿要根据实际而定,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿,...
公司
不续签
劳动
合同
怎么
赔偿金
?
答:
若劳动者工资高于社会平均工资三倍的,则最多付给12个月的
经济补偿金
”。对于公司
不续签
劳动
合同
的行为,是需要根据实际原因来进行认定的,如果是用人单位无理由不续签的,就是需要支付经济补偿的,但如果是劳动者存在违法的行为而导致不续签的,那么就是不需要进行赔偿处理的,具体情况结合实际而定。
劳动法合同到期
不续签合同赔偿金
怎么算的?
答:
用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
一般劳动
合同
到期公司
不续签
怎么
赔偿金
答:
劳动合同到期公司不续签
不需要支付赔偿金
,需要支付补偿金,补偿金是工龄每满一年支付一个月工资,工资按照劳动合同解除前十二个月的平均工资确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满...
不续签合同赔偿金
怎么算
答:
1. 若劳动
合同
因用人单位原因不被
续签
,用人单位应根据实际工作年限向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。2. 如果是用人单位提出解除劳动合同,并且没有提前一个月通知,则按照N+1(N为工作年限)的标准向劳动者支付
赔偿金
。如果是违法辞退,...
合同到期员工不再
续签合同
如何
赔偿
答:
合同到期员工不再
续签合同赔偿
方式有以下两种:1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商
经济补偿金
;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的
赔偿金
,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
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