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东莞工厂自离有工资吗
工厂
里上班
自离
没
工资
?
答:
法律分析:工厂上班自离是有工资的
。只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的。法律依据:《工资支付暂行...
在
工厂自离有工资
拿吗
答:
工厂自离有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序...
工厂自离有工资吗
答:
有
。如果员工在离职前没有违反劳动合同中的规定,那么根据相关法律法规和劳动合同的约定,员工应该依照合同规定的程序进行自离。在这种情况下,如果员工的工资、奖金、补偿金等各种应得款项已经到位,那么公司不得拒绝支付。工厂自离的情况是指员工主动提出离职的情况,而不是被公司辞退或解雇。
厂里
上班
自离
能拿到
工资吗
答:
当事人在厂里上班后自离,
如果其已经正常付出了劳动的,有工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
工厂自离有工资吗
答:
法律主观:在
厂里
上班
自离有 工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不 辞职 是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律客观...
东莞
大岭山伟创力
自离有工资吗
答:
有。由
东莞
大岭山伟创力有限公司与员工签署的劳动合同得知,员工
自离有工资
。由《劳动合同法》得知,只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
工厂
旷工
自离有工资吗
答:
旷工
自离
也是
有工资
的。旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以...
工厂自离有工资吗
答:
根据华律网资料显示,
工厂自离有工资
。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...
工厂自离
没
有工资吗
答:
法律分析:公司
自离
也是
有工资
的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。公司应按照员工实际工作的时间来发放工资, 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,就算是员工主动离职,公司也是应当按时发放员工的工资,不得克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
工厂
临时工
自离有工资吗
答:
法律分析:
有工资
的.自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉.。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列...
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