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个人可以要求不交五险一金吗
个人可以
申请
不交五险一金吗
答:
法律分析:不能不交
。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴...
可以
申请
不交五险一金吗
答:
不可以申请不缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。社保的有什么查询方式 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证,到各区社会保险经办机构业务...
单位给
交五险一金
自己
可以
申请
不交吗
答:
法律分析:五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的
。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
工作
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
不可以不缴纳五险一金
。不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。五险一金缴纳比例与工资怎么算的 五险一金缴纳...
五险一金个人可以不交吗
答:
不可以
。根据相关的法律规定,五险一金是任何用人单位和职工都必须交纳的,属于强制性的。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这5个,属于社会保险当中的一种。无限种的养老保险、医疗保险和失业保险的费用,是由用人单位和职工按照不同的比利共同承担的,生育保险和工伤保险则为...
可以不交五险一金吗
答:
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。什么工作
可以不交五险一金
1、工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的
要求
,也保障了每个劳动者的合法权益。所以,正规企业都必须为员工进行办理;2、五险一金,指的是五种社会保险以及一个公积金,五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险...
员工
可以
申请
不买五险一金吗
答:
员工不可以申请
不买五险一金
。因为按照规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务,员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳五种法定社会保险费以及住房公积金。社保购买的规定:1、社保分和单位和
个人交
的两部分,个人账户剩余...
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
入职是不可以自愿
不交五险一金
的。劳动者
要求
用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
个人可以不交五险一金吗
?个人可以不交五险一金吗?如果你知道,告诉我...
答:
不可以。根据有关法律规定,任何用人单位和职工都必须
缴纳五险一金
,属于强制性。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,属于社会保险之一。无限养老保险、医疗保险、失业保险费用由用人单位和职工按不同比利共同承担。生育保险和工伤保险可由用人单位支付,员工无需支付。
五险一金可以不交吗
答:
综上所述,五险一金,无论是五险还是一金,都属于国家
要求
的强制性缴纳的,都是由企业以及劳动者
个人
共同负担支付的,如果企业拒绝为劳动者
缴纳五险一金
的,劳动者可以通过法律途径来积极维权。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
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