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个人雇佣临时工受伤怎么办
雇佣
了
临时工
工作,工作时
受伤
应该
怎么
赔偿
答:
在这种情况下,由于双方均无过错,通常会根据公平原则处理,
即由受益人(通常是用工单位)在受益范围内对受害临时工的经济损失给予适当补偿
,而非赔偿。如果受伤不被认定为工伤,那么就不适用《工伤保险条例》,而应视为一般的人身损害,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
临时雇佣
工人
受伤怎么
赔偿
答:
雇的临时工意外受伤的,
应当由公司赔偿
,但如果参加了工伤保险的,那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿,具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。一、雇的临时工意外受伤怎么赔偿?雇的临时工意外受伤由公司赔偿,法律上并没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短...
雇的临时工
意外
受伤怎么
赔偿
答:
1、临时雇佣工人受伤,
可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求
接受劳务一方给予补偿
。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行...
无合同
临时工受伤怎么
赔偿法
答:
-
形成雇佣关系者,由雇主承担赔偿责任
。- 帮工在帮工活动中因第三人行为受伤,
有权要求第三人赔偿
,也有权要求被帮工人
适当补偿
。- 被帮工人补偿后,可向第三人追偿。二、工伤离职所需手续 1. 工伤案件结案的职工在办理离职手续时,单位需
向工伤保险部门申请一次性工伤医疗补助金
。2. 单位还需按照...
雇佣
了
临时工
工作工作时
受伤
应该
怎么
赔偿
答:
个体工商户雇佣的临时工在工作中受伤,如果被认定为工伤,
应由工伤保险基金依法承担医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用
。如果受伤不属于工伤,那么侵权责任人需承担医疗费、护理费、营养费等费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费...
临时工
给
私人
老板干活
受伤怎么办
答:
法律分析:如果你作为
临时工
在为
私人
老板工作时
受伤
,责任应由
雇主
承担。你有权向雇主提出人身损害赔偿的要求。根据法律,
雇员
在执行
雇佣
任务时受到伤害,雇主有责任进行赔偿。如果伤害是由雇佣关系之外的第三方造成的,你有权要求第三方赔偿,也可以要求雇主赔偿。雇主赔偿后,如有必要,可以向第三方追偿。...
雇佣
的
临时工受伤怎么办
答:
1. 法律分析:临时工与
雇佣
方之间确立的是雇佣关系而非劳动法意义上的劳动关系。因此,若
临时工受伤
,其情形不符合工伤认定,而应被视为一般的人身损害事件。2. 法律依据:依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条,雇佣工人在从事雇佣活动中造成他人损害的,
雇主
应承担...
雇的临时工
意外
受伤怎么
赔偿
答:
首先,当
雇佣
的
临时工
在提供劳务过程中不幸
受伤
,赔偿责任的承担需根据具体情况来分析。通常情况下,由于临时工与公司之间建立的是劳务关系而非劳动关系,因此不能直接主张工伤死亡赔偿。其次,若临时工在工作过程中不幸身亡,其家属可以根据人身损害赔偿的相关规定,向公司主张死亡赔偿金。这一赔偿金包括但不...
临时工受伤
老板承担多少责任
答:
为老板打临时工而受伤的,老板要承担赔偿的责任,伤者可以要求老板赔偿,如果老板不赔偿的,伤者可以向法院起诉索赔。
临时工受伤
老板承担多少责任:1、临时工受伤老板承担一般是承担全部责任的;2、如果临时工也存在过错的,则老板与临时工按照过错比例承担责任;如果临时工没有过错所有的责任由老板来承担。劳...
雇佣
的
临时工
工作时
受伤
谁的责任?
答:
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作
适当补偿
而不是赔偿。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身...
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