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个体户可以招人吗
个体户可以招人吗
答:
法律分析:个体户可以招人
。根据相关法律规定,个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与,招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。个体工商户与劳动者建立的是劳动关系,而不是劳务关系。个人工商户招人没有人数限制,可以根据...
个体户招人
需要签合同吗
答:
法律分析:个体户招用员工也要签劳动合同
。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者的,应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的...
劳务公司
可以
从
个体工商户招人吗
答:
根据查询相关资料显示:可以
。1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
个体户招人
需要签劳动合同吗
答:
一、
个体户
确实需要签订劳动合同。无论是私营企业还是
个体工商户
,包括请帮手和学徒,都应通过签订劳动合同来建立劳动关系。根据劳动合同法第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,都应当订立、履行、变更劳动合同。二、用人单位如果自用工之日起超过...
boss直聘
个体户可以招聘吗
答:
可以
。boss直聘个体户只要是有用工需要和有营业执照,都可以在boss直聘上发布招聘信息。个体工商户:根据《中华人民共和国民法典》规定,自然人从事工商经营,经依法登记,为个体工商户。
个体工商户
最多
可以
请多少员工
答:
从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定:“有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。按照《个体工商户条例》的规定,,是没有员工限制的。也就是说
个体工商户可以
根据自己的实际情况来雇佣工人,没有数量上的限制。
个体户
在哪
招人
答:
在
招聘
app上找人。市面的各大招聘app中
个体户
都
可以
发布招聘信息,应聘者可以直接在app上联系。个体户是对城乡
个体工商户
的一种俗称,是在中囯法律允许范围内,不剥削别人、自食其力的劳动者。
个体户能招人
帮助销售吗
答:
没有规定啦.你招人是自己的事,没有规定你不
能招人
啊,
个体户
,只是说明你的规模不大,只是一种工商注册模式而已,就是你自己独资经营的,资金范围一个是50万一下吧,这是根据资金来划分的 ,一句话,没听过为发布违法的,不过工资待遇什么的你不讲清楚或者不发,那倒是违法啦。最好签个合同。如果...
借营业执照
招人
答:
法律分析:肯定是不行的。当想开展人才
招聘
业务的话,其经营范围一般需包含:商务信息咨询,人力资源管理咨询服务,职业中介服务;而像您所阐述的
个体户
经营范围为app开发及运营的话,则不具备相应的经营范围。若是按照当前的经营范围来开展人才招聘服务的话,则属于超范围经营活动,属于非法行为。一经处罚重...
个体户招人
不签劳动合同
答:
个体户
招工不签订劳动合同是违法的。根据中国的劳动法律和相关规定,无论是私营企业还是
个体工商户
,都应当与劳动者签订劳动合同来建立劳动关系。如果个体户在劳动者开始工作后一个月内未能与其签订书面合同,那么它必须开始支付给劳动者双倍的工资。如果个体户违反规定不与劳动者签订无固定期限的劳动合同,...
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