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个体户招人不签劳动合同
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推荐答案 2024-04-27
个体户招工不签订劳动合同是违法的。根据中国的劳动法律和相关规定,无论是私营企业还是个体工商户,都应当与劳动者签订劳动合同来建立劳动关系。如果个体户在劳动者开始工作后一个月内未能与其签订书面合同,那么它必须开始支付给劳动者双倍的工资。如果个体户违反规定不与劳动者签订无固定期限的劳动合同,那么自应当签订之日起,也必须向劳动者支付双倍的工资。这些法律规定旨在保护劳动者的权益,确保他们与雇主之间的劳动关系得到明确的法律承认和保护。
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个体
工商户可以
不签订劳动合同
吗
答:
个体户同样需要
签订劳动合同
的,一般只要用人单位和劳动者建立起劳动关系,双方就一定要签订劳动合同,如果在劳动者入职一个月内没有进行签订的,那么用人单位是需要按双倍的经济补偿来支付。一、
个体户不
用
签劳动合同
吗? 一定肯定必须要签的,个体户是劳动法...
个体户没签劳动合同
怎么赔偿
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1、个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任
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给
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违法吗
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。个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
个体户招工不签合同
违法吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡
个体
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