个体户招人不签劳动合同

如题所述

个体户招工不签订劳动合同是违法的。根据中国的劳动法律和相关规定,无论是私营企业还是个体工商户,都应当与劳动者签订劳动合同来建立劳动关系。如果个体户在劳动者开始工作后一个月内未能与其签订书面合同,那么它必须开始支付给劳动者双倍的工资。如果个体户违反规定不与劳动者签订无固定期限的劳动合同,那么自应当签订之日起,也必须向劳动者支付双倍的工资。这些法律规定旨在保护劳动者的权益,确保他们与雇主之间的劳动关系得到明确的法律承认和保护。
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