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中华人民共和国劳动法第三章
中华人民共和国劳动法
答:
第一章 总则第一条 【立法目的】为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 【适用范围】在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、...
法律一本通·
中华人民共和国劳动法
一本通目录
答:
第一章 总则1.1 立法宗旨: 规定
劳动法
的指导原则,确保劳动者权益。1.2 适用范围: 明确法律对各类劳动关系的覆盖,包括劳动者、用人单位和国家层面的规定。1.3 权利与义务: 描述劳动者的基本权利和应尽义务,强调平等协商和民主管理。...
第三章
劳动合同和集体合同3.1 合同概念: 解释劳动合同的定...
劳动法
的内容大概包括哪些方面?
答:
劳动
法的内容大概如下:1.总则 2.促进就业 3.劳动合同和集体合同 4.工作时间和休息休假 5.工资 6.劳动安全卫生 7. 女职工和未成年工特殊保护 8.职业培训 9.社会保险和福利 10.劳动争议 11.监督检查 12.法律责任 13.附则
中华人民共和国劳动法
同事打架厂里不管应该怎样处理
答:
1 被打方可以申请为工伤。
第三章
工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
中华人民共和国劳动法
有几条?是哪些?
答:
共十三章、第一章 总则 第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动...
中华人民共和国劳动法
对劳动人工作中发生事故的处理办法?
答:
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
劳动
保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其...
劳动法
中关于加班时间算调休的规定
视频时间 00:18
中华人民共和国劳动法
答:
第二条
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第三
条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
什么是
劳动法
?劳动法的基本原则是什么??
答:
合同的基本原则主要是:一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。二、自愿原则: 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。三、公平原则: 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。四、诚实信用原则: 当事人行使权利、履行义务应当遵循...
辞职能拿到失业金吗
答:
《
中华人民共和国劳动法
》:
第三章
劳动合同和集体合同第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用...
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