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中国人寿保险公司收展员
中国人寿
观察期
收展员
续佣发吗
答:
中国人寿
是一家大型
保险公司
,根据
中国保险
法的规定,保险公司在保险合同的观察期内是可以收取展业员的佣金的。观察期是保险合同的一个重要阶段,通常是在投保后的30天左右。在观察期内,投保人有权利取消保险合同,退还已支付的保险费,同时保险公司可以在观察期内对投保人进行健康调查和风险评估。展业员...
中国人寿保险收展员
是干嘛的?
答:
国
人寿保险公司
的
收展员
是负责公司售后服务的。主要包括:孤儿单的保全服务,外地保单的服务及变更,以及95519服务的客户的保险办理及服务等,同时开发新客户等,它是一个三高要求:即高学业,高素质,高收入的群体。
保险收展
部是一种以售后服务为主,以展业为辅。收占70%,展占30%的比营销团队要更专...
中国人寿保险
的
收展员
是正式员工吗?
答:
不属于公司的正式员工。1、只有内勤才属于公司的正式员工,与公司签订的是劳动合同。
收展员
不一样,属于外勤人员,与公司签订的是代理合同。2、
中国人寿保险公司
的收展员是负责公司售后服务的,主要包括:孤儿单的保全服务,外地保单的服务及变更,以及95519服务的客户的保险办理及服务等,同时开发新客户等...
保险收展员
是什么意思?
答:
收展员
是一种以售后服务为主,以展业为辅。收占70%,展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍,且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一种专职部门。
中国人寿
准
收展员
是怎么晋升的?
答:
中国人寿
准
收展员
晋升方式中国人寿准收展员可以通过多种途径晋升,包括:考取职业资格证书。参加公司内部的培训和考核。经过一定时间的工作积累,申请内部职位调动。中国人寿准收展员晋升方式解释中国人寿准收展员是
保险公司
中的销售人员,主要负责销售和推广保险产品。为了提高销售水平和职业素养,中国人寿会为...
应聘
中国人寿
的
收展员
要收一百元报名费,不去了报名费有没有退?_百度知...
答:
收展员
的工作就是去维护那些已经离开了
保险公司
的业务员,他们在职的时候所签的保单的客户也就是业内俗称的“孤儿单”!所谓的“收”也就是想办法把这些保单的后期各期的保费按时按量的收回公司,然后跟踪服务好客户,比如联系方式的的变更,账户的......
中国人寿保险
新人津贴
答:
中国人寿
有
收展员
和营销员,收展员有前二个月有学习津贴300元/月,第三个月要转正,也就是佣金要赚到1080元。以后会有底薪+服务津贴+佣金+管理津贴(主管)但是每个季度要完成佣金540元。如果是营销员没有底薪,但是前二个月有300元学习津贴,200元新人津贴。具体的还要看每个分
公司
的具体政策。扩展...
中国人寿保险收展
部
收展员
有业务考核吗
答:
展:收保费的同时,你们也要发展业务,找新的客户跟你们买
保险
。
收展
部的也是业务员,但好的一点是有
公司
提供的客户资源。业绩考核一般是按季度来,比如你这季度要做到多少保费(指新的保单)。待遇:一般有基本工资(一般800-1000,不同的地方可能有差别)+业务提成(看你的能力)。扩展阅读:【保险】...
我现在是在
中国人寿
中的新人是
收展员
是第一个月我要怎么做保单_百度知 ...
答:
大家都是新人,你可以接见下你同事们是怎么做的先把
公司
布置的任务完成,催收好续期保费(也是有绩效挂钩的)只有自己成熟了才能更好的为客户服务,客户才会相信你,才能真正的做的在收中把展做好~~~(
收展
部就是一个收一个展~~~)扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑...
中国人寿保险公司
客服
专员
待遇怎么样
答:
入司后是代理关系,入司满一年上养老
保险
,入司的新人有住院医疗保险。
收展员
工资发放是按150分为满分,转正后满分可以拿1500。未转正时底薪为400,有新业绩拿提成,转正很容易,转正后可以拿800元的无责任底薪(就是没业绩),当月完成佣金750c可以拿1000元底薪即分值100分。以后的50分和你的佣金有关...
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