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中国人寿新人津贴和基本工资
人寿
收展部
新人
前三个月
工资
答:
题主是否想询问“人寿收展部新人前三个月工资是多少”?
2500到3000元
。根据查询中国人寿官网得知,入职中国人寿保险公司,在前三个月都是有底薪的,在前三个月没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的,底薪为2500到3000元。
中国人寿新人
第一个月
工资
答:
5000-8000元
。中国人寿保险的新人工资包括基本工资、绩效工资、奖金等多个部分,其中基本工资根据不同地区的消费水平和市场情况而有所不同,在一线城市如北京、上海等,销售岗位的新人基本工资在5000-8000元之间。
请问
中国人寿保险
公司的这个对新员工奖励活动是真的吗?
答:
我应聘了重庆的人寿保险公司,他们公司对新员工进行奖励,
有1500的无责任底薪,只要一个月能够做出3000元的业务,就会再有1500的提成,再奖励3000元的新人奖励
,再给1000元的新人津贴,一共加起来就有7000。假如我第一个月没有业务,我就用自己的钱给我爸爸买一个,那么我就有7000元工资,除去那3000,我也有4000。公司的...
中国
人寿保险新人津贴
答:
中国人寿有收展员和营销员,
收展员有前二个月有学习津贴300元/月,第三个月要转正,也就是佣金要赚到1080元
。以后会有底薪+服务津贴+佣金+管理津贴(主管)但是每个季度要完成佣金540元。如果是营销员没有底薪,但是前二个月有300元学习津贴,200元新人津贴。具体的还要看每个分公司的具体政策。扩展...
中国人寿新人
有
工资
吗
答:
你好,
中国人寿新人根据综合考核给各档工资,一年内很多优惠政策
。具体加微信细聊。
想入职
中国人寿
,如果前三个月没有保单,会有
工资
吗?
答:
一般如果入职
中国人寿保险
公司的话,在前三个月都是有底薪的,即便在前三个月你没有保单那也是可以拿到这部分底薪
工资
的,不过人寿保险公司的底薪其实比较的低,大概也就在500块钱左右。世界上现在绝大部分的保险公司
薪资
制度都是差不多的,在前三个月是属于实习期,实习期之内你可以没有成交量,但是...
中国人寿
辽宁分公司组训的待遇
答:
组训
基本工资
在700-1500,另加绩效工资,佣金,带团队,下乡镇还有特殊
津贴
。一般实习3个月,支公司只有500。转正后办理三险和养老金。不过每年都需要考核的,一年签次合同。培训什么的你就放心吧,吃住行公司全包。这个工作挺锻炼人的,祝你好运!
谁去过
中国人寿
上班,待遇怎么样?
答:
挺好的,福利待遇不错。1、福利高,了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务。2、如果是内勤,也就是做办公室的,那就算是有编制,是和
中国人寿
签订的正式合同,那么待遇还是不错的。3、如果是外勤,就是销售保险的,销售岗位肯定需要有一颗强大的内心,不过有提成...
人寿保险
公司
新人津贴
答:
培训
津贴
是保险业务员收入的项目名称(限于新人就是刚来的有)保险公司的工资收入名称因人而异。转正式的后有岗位津贴,服务津贴等等。
新人工资
里面有一项-培训津贴销售了保险到达
标准
金额才能得到培训津贴。没有业绩没有任何收入。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿
服务
津贴
是指什么意思
答:
中国人寿服务津贴发放标准 中国人寿有收展员和营销员,收展员有前二个月有学习津贴300元/月,第三个月要转正,
也就是佣金要赚到1080元
。以后会有底薪,服务津贴,佣金,管理津贴主管但是每个季度要完成佣金540元。如果是营销员没有底薪,但是前二个月有300元学习津贴,200元新人津贴。具体的还要看每个...
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