44问答网
所有问题
当前搜索:
临时工因打架被辞退有补偿吗
临时工
被
公司辞退有赔偿吗
答:
法律分析:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。临时工被辞退是否有...
临时工被辞退有补偿
么?
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》...
临时工被辞退有
什么
补偿
答:
1、用人单位合法辞退临时工的,劳动者具有法定过错的没有补偿
;2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的,按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通...
临时工
被
公司辞退有赔偿吗
答:
法律分析:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。法律依据:《中华人...
法律规定
临时工辞退
要
补偿吗
?
答:
法律规定临时工辞退要补偿,无缘无故的辞退劳动者,都是需要对此进行一定的赔偿或者是补偿的处理的
。《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
临时工
被
公司辞退有赔偿吗
答:
临时工被
公司辞退
不一定
有赔偿
。
临时工被辞退
不一需要支付赔偿金,若是因劳动者有过失性行为的,用人单位不用支付任何赔偿或者补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
临时工被辞退有补偿吗
答:
法律分析:
临时工
如果与用人单位签订了劳动合同,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
临时工被辞退
怎么
赔偿
答:
临时工被
公司辞退
是否
有赔偿
,这取决于具体情形。若公司存在过错导致合同解除,公司应支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。若试用期员工因法定过错
被解雇
,则没
有补偿
。如果
临时工因
造成公司损失而被解雇,公司可要求赔偿部分损失。如果双方协商一致解除劳动合同,则可能无需补偿。关于公司辞退员工的补偿标准,...
辞退临时工
需要支付
赔偿金吗
答:
临时工被辞退有
没
有补偿
需要根据不同的情况而定,具体如下:1、临时用工合同解除,如果用人单位存在过错,那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金;2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同,没有补偿;3、如果临时工造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失;4、...
临时工被辞退有补偿吗
答:
法律分析:
临时工被辞退
是否
有补偿
,要具体看被辞退的原因。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因打架被辞退有补偿吗
临时工辞退有补偿吗
小时工被辞退有补偿吗
临时工主动辞职有补偿吗
临时工达60岁被辞退补偿标准
临时工被辞退什么时候可以结工资
单位辞退临时工给不给补偿
最新临时工辞退补偿
十年临时工辞退补偿