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为什么押两个月工资
纺织生产类企业计件
工资为啥
要
压两个月
答:
老板恶意拖欠工资
。在纺织生产类企业中,计件压两个月工资是老板恶意拖欠工资。用人单位压两个月工资违法行为。纺织工程业务培养目标:本专业培养具备纺织工程方面的知识和能力,能在纺织企业、科研、教学等部门从事纺织品设计开发、纺织工艺设计、纺织生产质量控制。
为什么压两个月工资
答:
现在许多工作,特别是服务业、建筑业、养殖业,都习惯压几个月甚至半年的工资,
主要原因是现在招个熟练工不容易
。可以借机与老板谈谈涨工钱的事情。
为什么
有的公司离职了
工资
要
两个月
后给,什么意思?
答:
因为你离职了有的公司计算工资会跟在职时有出入,不押后发放可能你会到劳动局申请劳动仲裁
,劳动仲裁时限是离职后60天内,故延后两个月。
压两个月工资
是
什么
意思
视频时间 01:07
为什么压
工人
两个
多月的
工资
?
答:
我认为压工人两个月工资可能有两种情况:
一种是企业资金可能是出现了问题,临时压支
。第二种就是老板恶意拖欠工资。
工资压两个月
合法吗
答:
公司压员工
两个月工资
分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《中华人民...
为什么
入职第
二个月
才发
工资
答:
具体如下:1、有的公司会压一个月的
工资
,因为没有干满一个月,会在第
二个月
一起发放。2、第一个月的工作天数比较少,工资是不会发放的,必须做满一个月才可。
压两个月工资
合法吗
答:
公司
压两个月工资
属于无故拖欠的行为,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...
新职员进公司以后,老板要
压两个月工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工
两个月
的
工资
,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
凯华模具
为什么
要
压两个月工资
答:
压工资
的单位一般都是不太好招工的单位了,他们的工资待遇一般的了,劳动强度大,一般的人会很难适应的,工人存在流动情况的了。因此,这类企业一般都会压工人工资的,以防止工人随意跳槽了。我们的一个亲属原来的制药工厂就是这种情况的。好的企业不会压工资的。人员流动的很少的,一般人想去都进不去...
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