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为什么入职第二个月才发工资
如题所述
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推荐答案 2023-01-05
具体如下：
1、有的公司会压一个月的工资，因为没有干满一个月，会在第二个月一起发放。
2、第一个月的工作天数比较少，工资是不会发放的，必须做满一个月才可。
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为什么入职第二个月才发工资
答：
具体如下：
1、有的公司会压一个月的工资，因为没有干满一个月，会在第二个月一起发放
。2、第一个月的工作天数比较少，工资是不会发放的，必须做满一个月才可。
为什么
首
月工资
不发,要到下下
个月才发
,实在搞不懂,所以请教各位大神...
答：
公司第二个月或者第三个月发第一个月工资，
多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失
，也方便统计上个月的工作业绩和绩效，计算绩效工资等奖金如何发放。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
新人
入职工资
是
第二个月发
吗?
答：
法律分析：新人入职工资是第二个月发吗：
一般来讲是第二个月才开始拿工资
，
不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发
。 工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动...
新人
入职工资
是
第二个月发
吗
答：
法律分析：新员工入职
一般来讲是第二个月才开始拿工资
，
不过每个公司的财务制度不一样，也有当月发放的
。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。单位压员工一个月工资并不违法，这个只是单位规定支付员工工资的时间而已，并非故意拖欠员工的工资，单位支付员工的工资周期最长为一个月。法律依据：《劳动...
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