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为什么要第二个月发工资
为什么
入职
第二个月
才
发工资
答:
具体如下:
1、有的公司会压一个月的工资,因为没有干满一个月,会在第二个月一起发放
。2、第一个月的工作天数比较少,工资是不会发放的,必须做满一个月才可。
离职了
为什么工资还要
下
个月发
答:
所以从理论上来讲,
员工劳动关系解除的最后工作日就可以拿到工资或经济补偿金
。2、但是一个法律条款要落地生根,需要考虑执行成本和违法风险。通常一个用人单位的工资是每月固定日期发放,而发放的前几日就是要进行考勤考核等薪资核算工作,如果员工离职当日就要接清工资,那么用人单位的薪资核算工作是伴随着...
辞职了当月
工资为什么要
下
个月
才发?
答:
一般情况下,辞职员工的当月工资应该在离职手续办理完成后的下一个月发放。
这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算
,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误之后才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
为什么工资要
压一
个月发
答:
公司采取压一个月发工资的方式,
是因为刚刚上班的员工还处在试用期,第一个月的工资要到第二个月才能发
,而公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司工作,而不是做了一个月拿了工资就直接离职。首先,压一个月工资是上个...
为什么
离职以后
工资
要等下
个月发
答:
辞工到下个月发工资是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力
,所以劳动部门一般执行上,会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确...
次
月发工资
是
什么
意思
答:
指在某
个月份
结束后,薪水或工资将会在下一个月支付。表示所完成的工作或服务所对应的报酬将会延迟到下个自然月才能收到。例如,从1号开始上班,公司采用了次
月发放工资
制度,完成本月的所有工作后,在接下来一个完整自然月(即
第二个
整数)之后才能获得相应报酬。
为什么
现在的公司都是
第二个月发工资
答:
因为得过完前面的
月份
,人事部门完成考勤审核,财务部门才好统计
工资
来进行
发放
为什么
首
月工资
不发,要到下下
个月
才发,实在搞不懂,所以请教各位大神...
答:
并非所有用人单位都是第一个月不
发工资
,当然只要在劳动合同规定时间内
发放工资
,就是合法的。公司
第二个月
或者第三
个月发
第一个月工资,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效工资等奖金如何发放。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...
辞工了,老板说
工资
要下
个月
再发这合法吗?
答:
辞工了,老板说
工资
要下
个月
再发是合法的!每个单位的开支都是有一定时间的,便于公司资金安排,便于公司发现!一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧!
公司每个月的
工资
都要压到下
个月
的二十一、
二发
,这是正常的现象吗?_百 ...
答:
每个单位基本上都是在下
个月发放
上个月的
工资
,只不过具体的时间不太一样而已,从法律规定上来说,这倒是也不算违法,因为法律只规定用人单位应当每月发放一次工资,年薪制除外。并没有规定具体时间。
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