为什么首月工资不发，要到下下个月才发，实在搞不懂，所以请教各位大神。

Question

工资及劳动纠纷等社会问题。

Answer 1

并非所有用人单位都是第一个月不发工资，当然只要在劳动合同规定时间内发放工资，就是合法的。
公司第二个月或者第三个月发第一个月工资，多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失，也方便统计上个月的工作业绩和绩效，计算绩效工资等奖金如何发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

出来工作，必是先工作，再发工资的。看你的描述，你厂的结算日子，应该在月末（可能是20号左右），你中途入职，那只有等到下个月结算，然后，结算完，一般拖个半个月发工资，就到了下下个月初（可能是5号左右）发了。
我厂就是这样的，只要发，就是合法的。本回答被提问者采纳

Answer 3

有的公司就是要压几天到十几天的工资的。因为要结算了要做准备呀，所以一般都会压十多天工资。

Answer 4

因为在中国是先工作后发工资的所以在会有此种状况，。

Answer 5

防止你跑路，