老板这月工资不发要下个月一起发他违反了哪些规定

就是我在KTV上班嘛平时都是15号发工资这个月他说不发了。他害怕人走。这怎么处理找劳动局有用吗

推荐答案 2015-02-14

劳动法规定，工资的支付应当按照合同约定按月支付或按约定日期支付。以各种不正当理由延期支付或不予支付的，都是违反劳动法的违法行为，劳动者可和单位协商，单位拒不支付的，劳动者可以申请法院向单位发支付令。下发支付令是指人民法院根据劳动者的申请，向用人单位发出的催促用人单位在法定期限内向劳动者清偿工资的一种程序。

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第1个回答 2015-02-14

基本没用，不管的，不过可以试试

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现在老板要二个月一起发工资有道理吗答：没有道理，入职的时候都会签订劳动合同，劳动合同上有规定下发工资的方式是按月或者小时工资计算，每月几号下发工资，拖延发放工资是违反劳动法的，老板要2个月工资一起发是不合理也不合法的。

你好,我公司一月底应支付12月工资,老板说不发等年过了2月底说一起发...答：违法，劳动法规定。工资按月支付。可以向劳动监察大队投诉。

辞工了,老板说工资要下个月再发这合法吗?答：辞工了，老板说工资要下个月再发这合法。依据相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资...

辞工了,老板说工资要下个月再发这合法吗?答：辞工了，老板说工资要下个月再发是合法的！每个单位的开支都是有一定时间的，便于公司资金安排，便于公司发现！一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧！

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