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第一个月没工资第二个月才有
为什么入职
第二个月才
发
工资
答:
具体如下:
1、有的公司会压一个月的工资,因为没有干满一个月,会在第二个月一起发放
。2、第一个月的工作天数比较少,工资是不会发放的,必须做满一个月才可。
压
工资一个月
是指
第二个月
发工资
视频时间 00:24
入职
第一个月没
发
工资
,
第二月
发的是一个月的工资
答:
最佳回答:当月发放上月的
工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉
是不是刚开始新工作
第一个月
都是
没工资
要
第二个月才
算第一个月的工资...
答:
一般企业都是这样的,先做后付
工资
。所以
第一个月
是结不到工资的。
刚进厂
第一个月
扣除不发、到
第二个月才
发
工资
,那它第一个月的工资什么...
答:
根据描述,
第一个月
的
工资
是会发给你的。当你离开工厂的时候会发给你前一个月的工资,实际上,你
第二个月
得到的是第一个月的工资,第三个月发的是第二个月的工资,厂子是扣一个月工资当抵押的。
单位
工资第二个月才
拿
第一个月
的工资,这样合法吗?为什么
答:
计划经济体制下,员工1—15号工作,当月发全
月工资
,16-31号工作,当月发半个月工资。如今是市场经济,人员流动频率高,一些单位这样规定尽管不一定有道理,其用意无非是担心劳动者才工作了几天,拿了
一个月
的工资就走了,单位无法控制。
我是要去美甲店当学徒的试用期
一个月
是
没工资
的,
第二个月才
算工资是
答:
如果用人单位未及时支付
工资
,有
两个
途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
小公司
有一个月没
发工资后面一个月可以发
两个月工资
吗?
答:
小公司
有一个月没
发
工资
,后面一个月可以发两个月工资的,这样就可以把一个月的工资补在
第二个月
里发。
每个月25号发
工资
,
第一个月没
发工资,
第二个月
发工资包括第一个月25号...
答:
包括的。每月25号发工资发的是上
个月1
-30号的工资。25号发工资压多久工资?假如你1号开始上班,这个月25号是发的上个月的工资,所以这个月的25号你是
没有工资
的。等到下个月的25号你才能发这个
月工资
,所以每个月25号发工资,你相当于压了25天的工资。
...下
个月才有
而且这个
月工资
下个月也不发,可以的吗?
答:
这样可以的,很多公司都会有这样的规定,第1个月的工资是压下来的,
第2个月
发
第1个月工资
,等到你从这个公司辞职或者退休不干了的时候,才发最后一个月的工资。
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