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争议处理的四种方式
争议解决的方法
有哪几种
视频时间 00:00
解决
劳动
争议
有几种
方式
()
答:
一、协商解决
通过协商方式自行和解
,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商或者经协商不能达成一致,当事人可以选择其他方式。二、企业
调解
是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这...
处理
劳动
争议的
最佳
方式
是()。
答:
法律分析:协商、调解、仲裁、诉讼四种方式
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的...
纠纷解决的方式
有哪些?
答:
民事纠纷中,解决的方法主要有四种,
分别是和解、调解、仲裁,以及诉讼
,当然最好的方式就是可以双方自行和解,但如果已经闹得不可开交的时候,就可以采取诉讼的方法进行处理。这种方式就比较费时费力了。【法律分析】在纷繁复杂的社会关系中,因观念、道德、利益冲突,与人发生纠纷在所难免。选择高效、快...
解决
劳动
争议
有几种
方式
答:
用人单位和劳动者发生上述劳动争议,
当事人一般可选择四种方法:申请调解、仲裁、提起诉讼和协商解决
。【法律分析】依据法律规定,劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式解决。具体如下:1、协商。所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动...
劳动
争议的四种处理方式
答:
法律分析:1、
和解
,即当事人双方自行
协商
,达成解决劳动争议的协议,协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。2、
调解
,即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。3、
仲裁
,指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。4、
诉讼
,指劳动争议当事人不...
合同
纠纷解决方式
和优缺点
答:
法律分析:合同争议的解决方式有四种:和解、调解、仲裁和诉讼。其中,和解和调解并非解决合同争议必经的程序,即使合同当事人在合同争议条款中作了相应的规定,
当事人也可不经协商和解或调解而直接申请仲裁或提起诉讼
。故选择仲裁还是诉讼解决合同争议是订立合同争议条款要解决的一个重要问题。仲裁指双方当事...
合同违约
的四种解决方法
答:
调解
有两种方式一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。(3)
仲裁
。仲裁是指发生合同争议的双方当事人,根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。仲裁具有“准司法”性质,仲裁...
劳动
争议处理
制度包括( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查的是劳动
争议处理
制度。一般地说,劳动
争议的
解决机制包括
四种方式
:自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合。
法律
纠纷的解决
途径
答:
在现实生活中,民事主体间发生矛盾和纠纷有四种解决途径:第一,
协商解决
。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成
和解
协议,进而解决纠纷。第二,
调解
解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使...
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