44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位产假绩效工资如何发放
事业单位产假绩效工资
?
答:
法律分析:事业单位产假期间不发绩效工资,发的应是生育津贴
,已经参加生育保险的,按照用人单位即事业单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
事业单位
休
产假工资
和
绩效怎么
发
答:
法律分析:事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内,
基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行
;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...
事业单位
休
产假工资
和
绩效怎么
发
答:
法律分析:没有绩效工资
。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,贵州在此基础上增加60天,共为158天。女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年...
产假
期间
绩效工资如何发放
视频时间 01:12
事业单位
休
产假工资
和
绩效怎么
发
答:
根据我国《劳动法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定,
女职工在休产假期间,单位应按照其基本工资标准,按月足额发放工资
。基本工资是员工劳动所得的基本保障,不因休假而减少。此外,女职工在产假期间还享有生育津贴等福利待遇,具体标准由各地政府根据实际情况制定。二、绩效工资发放问题 绩效工资是事业...
产假
期间的
绩效工资如何
计算
答:
如果用人
单位
没有给劳动者参保,
产假
期间的
绩效工资
由单位按照劳动者产假前的工资标准来发;如果单位为劳动者按规定参保的,则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来
发放
给劳动者生育津贴。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
产假
人员年度考核
怎么
处理
答:
法律分析:
事业单位绩效工资
分为基础性部分和奖励性部分,事业单位工作人员休
产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额
发放
,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。任何单位不得因...
产假
期间
绩效工资发放
吗
答:
是需要正常
发放
的。女职工休产假期间基础性绩效工资正常发放,奖励性绩效工资按用人
单位绩效工资
分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付
产假工资
;若低于平均工资,则公司需要补足差额。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
产假
期间
绩效工资发放
吗
答:
员工休
产假
期间是否发
绩效工资
,根据用人
单位
的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。休产假是有绩效工资的。根据我国相关法律规定,对于参加了生育保险的和未参加生育保险的女职工都有相关的保护政策。...
单位产假工资怎么
算
答:
一、
事业单位产假
的
绩效工资怎么
算 没有绩效工资。 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。 根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,由用人单位按产假前...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位产假影响绩效吗
贵州事业单位产假2024年新规定
工资支付暂行规定2023最新
事业单位产假绩效工资
产假期间绩效工资如何发放
事业单位病假工资如何计算
教师产假绩效工资怎么发放
产假期间是否发放绩效工资
事业单位产假扣绩效奖金吗