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事业单位后勤外包辞退正式工
一个
事业单位
,把物业承包给本单位的一个
后勤
主任,并且签订了承包合同...
答:
谁发工资谁赔!属于有偿劳动!发工资代表承认属于下属员工关系!找他们
单位
就可以!再把主任也揪出来!都的赔偿~
我在一年半之前经熟人介绍到一个
事业单位
上班,做
后勤
工作。我这个熟人跟...
答:
首先,单位不可能你写申请就给你转正。机关、
事业单位
转正成为
正式
员工,必须参加单位组织的公开招考。尤其在如今反 四 风、八 项 规定的大背景下,领导若敢违 规给你转正无异找 死。所以转正这个你就别想了。至于没有劳动合同和社保的事儿,倒是可以和单位协商解决。不建议不经协商直接找仲裁,闹掰...
事业单位后勤
岗位有编制吗
答:
大部分
事业单位后勤
岗位是没有编制的,但是还是需要看看具体的事业单位,有的后勤岗位属于事业单位工勤岗,事业单位工勤岗考上之后是有编制的,但是很多事业单位后勤岗是没有编制的,因为后勤岗很多是属于辅助性的岗位,比如后勤岗位招聘的大多是司机、水电工等这类岗位,一般都是招聘临时工较多,以后事业单位...
事业单位后勤
编外人员享受工会权益吗?
答:
单位
的
后勤
编外人员享受工会保护待遇,只要你参加了工作工会就会保护你的权益。
机关
事业单位
改革,满十年的编外劳动合同工怎样安置?
答:
可以在人社部门的批准下,自行聘用编外人员。部分地区为了避免麻烦,还会由人社部门指定劳务派遣公司,由派遣公司与编外人员签订劳动合同,统一派遣到机关
事业单位
工作。3、申请提前退休。满足社保规定可以提前退休的,也可以申请提前退休,交由社保部门保障,恢复自由身份,自主就业,或者养老。
关于
事业单位后勤
服务聘用人员的编制问题。
答:
应该有。其实
事业单位
编制人员都是要签订聘用合同的,聘用合同确立的是人事关系即编制关系。合同工与单位签的是劳动合同(不是聘用合同),与单位确立的是雇佣关系。
事业单位
的职工什么情况下会被
辞退
?
答:
前面的工作年限都是视同缴费年限,员工一旦被
单位辞退
,也就是
开除
后,其视同缴费年限就作废,所以现在被辞退,马上就退休,缴费年限不够就没有退休养老金。 前两年就有一个单位管
后勤
的副处长被查到了醉驾,当时是异地执法,才单子上签了字,最后找关系也没有用,开除公职,现在60岁也没有养老金。 现在在一些
事业单位
,...
事业单位正式工
与劳务派遣工的区别到底在哪
视频时间 01:40
我是
事业单位
的一名
正式
员工,属于工勤编制。现在在
后勤
工作,如果想调 ...
答:
你好,文彦公考为你解答:像你现在这种情况,如果调到现在
单位
的其人部门是要先经过所在单位的人事处领导同意,然后人事处上报所属的更高级别的人事管理单位哈。祝好运。更多资料请参见:文彦公务员网
为什么
事业单位
不裁员???尤其臃肿的
后勤
。还有那些偷奸耍滑的混日子的...
答:
全国都是这样,都是“滥权”和“山头文化”惹的祸。在“山头文化”中,所有的资源都被恶权力圈占用来牟私利了,岗位也是如此。从一般山头成员及其相关人来说,他们的家属亲友需要就业,正好与被滥用的权力一拍即合。公家支付工资个人得好处,如此进人越多越好。如此上岗的当然不需要下岗。
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