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事业单位在编人员管理条例全文
事业单位
人事
管理条例
答:
第一章 总则第一条 为了规范
事业单位
的人事
管理
,保障事业单位工作
人员
的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中...
事业
干部
管理条例
实施细则
答:
事业单位
工作
人员
工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。事业单位人事
管理条例
第一章总则第二章岗位设置第三章公开招聘和竞聘上岗第四章聘用合同第五章考核和培训第六章奖励和处分第七章工资福利和社会保险第八章人事...
事业单位管理条例
答:
第二十三条
事业单位
与工作
人员
协商一致,可以变更聘用合同约定的内容。 变更聘用合同应当采用书面形式。 变更后的聘用合同文本由事业单位和工作人员各执1份。 第二十四条 在聘用合同期限内,事业单位和工作人员协商一致,可以解除聘用合同。 第二十五条 工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同: (一)在试用期...
事业单位
工作
人员管理
暂行规定
答:
法律分析:对法律、法规授权的具有公共事务
管理
职能的
事业单位
中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作
人员
给予处分,参照《行政机关公务员处分
条例
》的有关规定办理。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十九条 公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家...
辽宁省
事业单位
领导
人员管理
暂行规定(
全文
)
答:
辽宁省事业单位领导人员
管理
暂行规定(全文)第一章 总则 第一条 为了科学配置机构职责,推进机构编制科学化、规范化,规范机构设置和编制管理,根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织
按照《事业单位人事
管理条例
》,真正有编制的
事业单位人员
,都不受劳动法...
答:
公务员与参公事业
编人员
: 受《公务员法》严格管控,不同于公务员,参公人员在体制管理上有所区别。然而,他们并不受《劳动法》和劳动合同法的直接调整,依据《劳动法》第二条,公务员不被视为建立劳动合同关系的人员,争议处理遵循《公务员法》。
事业单位
编制人员: 这类群体受到《事业单位人事
管理条例
...
《
事业单位
人事
管理条例
》 第十三条 怎么理解
答:
对初次就业的
事业单位
“新进
人员
”,因其实际工作能力所限,能否适应事业单位的相关要求,确定需要经历一定时间的试用期。为此,对于事业单位在与初次就业的“新进人员”签订合同合时必须明确试用期为12月。试用期只能约定一次 为了防止有的事业单位利用试用期反复“试用”受聘者,损害受聘者的合法权益,同一...
事业单位在编人员
适用什么法
答:
参照《公务员法》管理的事业单位工作
人员
(
事业单位管理
岗位人员)(一类):被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。 不参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员)(二类、三类、四类):被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处分(可以不开除公职...
山东省
事业单位
领导
人员管理
暂行规定(
全文
)
答:
第一条为优化
事业单位
人才成长环境,规范事业单位工作
人员
竞聘上岗工作,调动工作人员积极性,促进优秀人才脱颖而出,根据国务院《事业单位人事
管理条例
》及人力资源社会保障部印发的《事业单位岗位设置管理试行办法》等有关规定,制定本办法。 第二条本办法所称的事业单位工作人员,是指事业单位聘用在管理岗位、专业技术岗位、...
事业单位
编外
人员
按什么
条例管理
答:
事业单位编外人员是指不属于
事业单位编制内人员
,但在事业单位工作的人员。对于事业单位编外人员的管理,一般会遵循相关的
管理条例
或规定,具体以国家和地方的法律法规为准。以下是一些常见的管理方式和相关条例:1、事业单位编外
人员管理
办法:一些地方或事业单位会制定专门的编外人员管理办法,明确编外人员的...
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