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事业单位工伤的政策
事业单位工伤
待遇工伤保险条例有哪些内容?
答:
事业单位工伤待遇工伤保险条例有有以下的内容:
1、职工受到工伤的应该送到就近的医院享受工伤待遇;2、职工住院期间的医疗费以及护理费等费用
,经过批准可以报销;3、支付的具体标准由人民政府来规定。 一、事业单位工伤待遇工伤保险条例有哪些内容 根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
事业单位工伤
认定标准及赔偿
答:
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:3、
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的:4、患职业病的:5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的:6、在上下班途中,...
事业单位工伤
新规定
答:
法律分析:事业单位工作人员因工作遭受事故伤害的,
其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行
。法律依据:《劳动和社会保障部 人事部 民政部 财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》 为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患...
事业单位工伤
待遇标准是什么?
答:
综上所述,事业单位职工在工作过程中发生意外,评定为工伤的,
享受到相关工伤保险待遇,有单位和工伤保险基金共同承担赔偿
。工伤保险待遇中各项赔偿都有具体标准,像伤残金根据工伤等级按照职工的月工资作为基数,医疗费和护理费按照实际发生额赔偿。
事业单位
病假和
工伤
假工资规定是什么
答:
5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算
。:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际...
事业单位
参保前发生的
工伤
待遇规定是什么?
答:
事业单位参保前发生的工伤待遇规定是根据工伤保险待遇是否生效来进行判断,生效即可进行以下项目的赔偿,如果不生效的话,是应当也用人单位自己赔偿的。工伤待遇应当根据鉴定结果来具体确定,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
可以享受工伤医疗待遇
。二、由工伤保险基金...
事业单位
员工
工伤
待遇的项目有哪些?
答:
事业单位员工
工伤
待遇的项目有医疗费、康复费、生活费、交通费、误工费、伤残赔偿金等,
事业单位的
员工一般是购买了工伤保险 的,所以造成工伤待遇的情况下,可以由工伤保险进行赔偿。 一、事业单位员工工伤待遇的项目有哪些?工伤待遇应当根据鉴定结果来具体确定,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受...
事业单位的工伤
如何赔付
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
事业单位工伤
有待遇吗?
答:
关于
事业单位
发生
工伤
,目前不做工伤认定,也没有专门的部门负责,只要单位认可就行。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工作引起并在工作过程...
事业单位工伤
认定标准及赔偿
答:
目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的,工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的
70%发给住院伙食补助费
;经医疗机构出具证明,报经办...
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