44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位派遣面试内容
事业单位
人事代理的问题
答:
人事代理指的是无编制人员,转正后也不会是什么科员,也不可能是什么小干部。在
事业单位
人事代理是三等公民,地位不如合同工,更不如编制人员。你的实习期是属于临时工待遇,转正后是劳务
派遣
工待遇。一般待遇是编制人员的1/4。事业单位正式编制是一定要通过统一招考,通过笔试、
面试
取得第一名者才能获得...
事业单位
的劳务
派遣
工可以应聘本单位的正式编制工吗
答:
符合
单位
的招考条件,就可以报名参加
事业单位
劳务
派遣
辞退有赔偿吗
答:
可以很明确的看到劳务
派遣
工的劳动关系在劳务派遣公司,
事业单位
应当和劳务派遣工的公司协商,将其调离该单位而没有权利辞退派遣工。如果违法辞退,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。【...
事业单位
劳务
派遣
人员,出了重大失误,需不需要承担责任,或者法律责任...
答:
责任肯定要负责,由于你的身份。做出的处罚无外乎扣奖金,解除合同。只要不是自身违法(比如泄露重大机要秘密)一般不会有法律责任。
事业单位
的劳务
派遣
与合同、事业编制有什么区别?
答:
通俗一点理解就是
事业
编制是正式的
单位
职工,合同工跟用人单位签订的合同就是临时工,没有编制,劳务
派遣
就是跟劳务公司签订合同,由劳务公司派遣到单位去工作,现在辅警一般大都是临时工,但你还是要具体看下招聘公告,里面有没有提到跟人力公司或者劳务公司签订合同之类的,如果写了那就是劳务派遣,如果...
事业单位
劳务
派遣
合同不到期可以解除劳动合同吗
答:
可以解除劳动合同。 2,因为违约金是违法的,劳动合同规定只有两种情况需要交违约金。一种是之前用人
单位
员工进行专业的培训,并支付培训费用的,现在的前提下须交纳一定的违约金。二种涉及到近业禁止的。 3,你的劳务
派遣
合同未到期离职,公司要求交违约金,可以向劳务监察部门反应。
事业单位
的劳务
派遣
是什么意思?
答:
劳务
派遣
制是不属于
事业单位
编制的,其涉及到的是派遣协议与劳动合同。其实劳务派遣制是包含三种关系的,是用工单位、派遣公司以及招聘人员的相互联系。差不多可以用以下图标来分析:我们可以看出,在劳务派遣制度中,同时存在用人单位、派遣公司以及招聘人员三方的关系,用人单位只是负责给招聘人员提供岗位,...
事业单位派遣
制员工如何转正
答:
参加每年的
事业单位
招聘考试,如果考试笔试和
面试
都通过,就可以是正式编制的的事业单位员工了。请关注你们当地的人事考试网,一般地方每年都会有上半年和下半年两次招聘考试,在你们当地的人事考试网上都会发布招聘公告的。如果你现在已经在事业单位工作,但身份是
派遣
员工,那么,你要和单位的同事(已经有事业...
你好,我是一名
事业单位
的
派遣
制员工,我能享受7月起的同工同酬待遇吗...
答:
法律规定应当可以。希望能帮到你。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜