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事业单位派遣面试内容
事业单位
劳务
派遣
和正式员工区别
答:
雇员租赁,是指由劳务
派遣
机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工
单位
,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料:劳务派遣 ...
事业单位
(
派遣
制)和央企哪个好?
答:
如果央企有正式身份的话,必须是央企。央企本身并不差,待遇上并不像
事业单位
规定的那么死,尤其是效益好的单位,待遇应该是比较不错的,并且央企也算是比较稳定的,也可以学到不少东西。当然并不是说事业单位不好,但是若是
派遣
,真心不建议选择。派遣对于劳动者来说百害而无一利。我就曾经干过几年...
事业单位
劳务
派遣
人员可以进编吗
答:
有机会参加考试被录用才能进编。
事业单位
劳务
派遣
体检严吗
答:
该体检不严。体检都是一样的,劳务
派遣
的体检也是按照普通企业入职体检办法来进行的,一般来说很容易通过的。劳务派遣的体检比较简单,主要是外科内科和妇科检查,像甲肝乙肝传染病和严重的心脏病和高血压,这些疾病是不能通过体检的。
事业单位
的劳务
派遣
与合同、事业编制有什么区别?
答:
区别 1、劳务
派遣
与
事业
编制的差别 (1)因为是劳务派遣,在
单位
不是正式员工,所以无论是待遇还是晋升都是很难的。除此以外劳务派遣工的问题在于,劳动者的合法权益得不到保障。(2)与编制内员工同工不同酬,“五险一金”等待遇远低于编制内员工,没有机会行使民主权利、政治权利,没有单位归属感...
作为
事业单位
(
派遣
制)员工,有机会转成正式事业单位编制吗???_百度知...
答:
事业单位派遣
制员工是属于该单位的职工,是合同制员工,就是没有编制。现在要获得编制,要么通过考录取得,要么是部队转业安置,要么就是有特殊贡献或巨大贡献特招进入。从合同制直接转为事业编制很难,基本不可能。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和...
事业
编制和
派遣
制有什么区别?
答:
派遣
制就是临时工二等公民,
事业
编可以理解成地方公务员
帮助政府机关
事业单位
招聘劳务
派遣
工的劳务派遣公司一般是通过什么途径...
答:
1、一般机关和机关
事业单位
的劳务
派遣
人员都是有所在地人力资源和社会保障局所下属的人力资源开发公司进行招聘的。招聘方式是多种多样的,有直接
面试
招聘、笔试招聘、笔试加面试招聘。现在的招聘大多通过人力资源和社会保障局网站发布招聘公告,当然人数少的时候,也会直接内部招聘。2、如果你想通过这样的方式...
我参加
事业单位
招聘了,但是是劳务
派遣
答:
公务员录用体检通用标准(试行)人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除病理性改变,合格:(一)心脏听诊有杂音;(二)频发期前收缩;(三...
事业单位
的劳务
派遣
是什么意思?
答:
劳务
派遣
制是不属于
事业单位
编制的,其涉及到的是派遣协议与劳动合同。其实劳务派遣制是包含三种关系的,是用工单位、派遣公司以及招聘人员的相互联系。差不多可以用以下图标来分析:我们可以看出,在劳务派遣制度中,同时存在用人单位、派遣公司以及招聘人员三方的关系,用人单位只是负责给招聘人员提供岗位,...
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