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事业单位病假工资规定
事业单位病假工资
发放标准及
规定
答:
事业单位病假工资
发放标准及
规定
事业单位病假发放工资标准如下:1、病假在两个月以内的,原工资照发;2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发;3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给...
事业单位病假工资
发放标准及
规定
答:
事业单位病假工资
发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
事业单位病假工资
发放标准及
规定
答:
法律主观:根据相关政策
规定
,
事业单位病假工资
发放规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、...
事业单位病假工资
怎么算
答:
事业单位病假工资
发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。请病假的...
机关
事业单位病假规定
答:
事业单位
请
病假
的
规定
具体如下:1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案;3、一般机关事业单位的工作人员请病假都是直接要向主管的领导递交病假条的...
事业单位
请
病假规定
是什么
答:
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发
病假工资
基础上提高10%15%,但最多不得超过本人原工资数额。以上就是小编整理的关于
事业单位
请
病假规定
是什么的相关答案。
事业单位病假工资
发放标准及
规定
答:
1、工作人员病假期间享受本
规定
的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。2、
病假工资
每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
...
事业单位
职工长期
病假工资
待遇
答:
病假在两个月以内不含公休节假日,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:1、工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。2、工作年限11年及以岩知上的,原工资照发。
事业单位病假工资
发放如下:1、工作人员病假期间享受本
规定
的工资待遇,应档轮樱由...
事业单位病假
和工伤假
工资规定
是什么
答:
事业单位病假工资
发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。:《企业职工...
事业单位
请
病假
会扣
工资
吗
答:
一、事业单位请病假会扣
工资
吗1、
事业单位病假
会扣工资。病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善...
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