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事业单位病假最多能请多久
事业单位病假可以请多长时间
答:
事业单位的工作人员最多可以请不超过三十个月的病假
,如果其医疗期是二十四个月的,按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期是三个月的,则累计病休时间是六个月;如果没有医疗期的,则根据医疗机构出具的建议来合理地休假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内...
事业单位病假能请多久
?
答:
事业单位病假最多能请二十四个月的
,这是最长的医疗期,在这个病假阶段,事业单位也应该给员工支付工资,根据病假期限确定不同的标准。员工休病假,要提供医院出具的诊断书,超过医疗期还不能返还岗位的,则应当办理病退手续。 一、事业单位病假能请多久?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职...
事业单位病假最长
时间?
答:
事业单位病假最长是二十四个月
。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月
的病假医疗期。职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 一、事业单位病假最长时间?...
病休假最长可以请多久
?
事业单位
答:
最多能请二十四个月
。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)的规定,事业单位病假最长可以请二十四个月,但必须由医院出具病假条。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;...
事业单位
请
病假最长可以请多久
答:
事业单位请病假的医疗期最长为二十四个月
。事业单位工作人员因患病或非因工负伤,需要请假的,事业单位根据工作人员工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
请问
事业单位请病假
有何规定
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到
二十四个月
的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
事业单位
请
病假最长可以请多久
答:
按照法律规定,事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到
二十四个月
。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依据相关法律,提前三十...
事业单位病假最长可以请多长时间
答:
最长可以请24个月。根据律图网的信息,
事业单位病假最多能请二十四个月的
,这是最长的医疗期,在这个病假阶段,事业单位也应该给员工支付工资,根据病假期限确定不同的标准。员工休病假,要提供医院出具的诊断书,超过医疗期还不能返还岗位的,则应当办理病退手续。具体的病假发放工资规则为:1、病假在两...
事业单位
长期请
病假
答:
法律主观:
事业单位
长期
病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
事业单位病假最长可以请多长时间
答:
【法律分析】:24个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
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