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事业单位职称聘用必须逐级吗
事业单位职称聘用
问题
答:
有,每个地方都有地方规定,评聘是分开的,你有证,不等于能聘你,你有证,只能说明你满足这个
职称
的条件,但是岗位的
聘用
有规定,很多地方都是要求在初级岗位上工作了2年或者3年时间,才能升中级岗位
河南省
事业单位
以考代评中级
职称
可以直接
聘
吗
答:
不可以
。事业单位不可以直接聘中级,因技术职务是逐级评聘的,要想评聘中级,必须经过初级职务评聘。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位
初级和中级
聘
不同的
职称
可以吗
答:
事业单位聘职称同一级(如中级有十九八级三档)不可以跳级聘
,如果你是从低一级晋升为高一级职称(初职有12,11,中职有10,9,8,副高有7,6,5),那你就可以跳级聘,如你在初级12级上晋升中职职称了,那就可以直接由12级聘为10级,同样中职10上晋升为副高也可以由10级直接聘为7级。
威海
事业单位
中级可以直接
聘用吗
答:
可以直接聘中级
,因为技术职务是逐级评聘的,要想评聘中级,必须经过初级职务评聘,而且中级评聘也是由条件的,如果原来有中级资格,可以在有岗位的情况下聘任中级。
在职考入某
事业单位
,
职称聘任要
从初级开始聘,合理吗?
答:
肯定合理。不用想为什么?所有的职业不都这样。合理,存在即合理。
事业单位职称聘任
那是有相关文件规定的,而且是自上而下的。不是哪个人哪个单位拍拍脑袋就能决定的。初级开始聘是合理的,但是实际操作也要看上级人事部门和当地人社局的明细规定。像我们这边,只要你有中级证书,转正了就可以聘中级。但是...
事业单位
岗位
聘用
是否可以越级聘用?在有空岗的前提下。
答:
越级的前提是在首次
聘任
后,在聘任岗位上连续工作四年以上,可以越级竞聘另一个岗位。
请问
事业单位
职务
聘用必须
从初级开始吗?
答:
事业单位
职务
聘用
不一定非得从初级开始,有的一开始聘用就可以聘用高级
职称
的人员
事业单位
怎么评
职称
答:
且其中要有四年及以上的助理级
职称
工作经验。大专学历,
需要
具备满六年的专业技术从业经验,且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。本科学历,需要具备满五年的专业技术从业经验,且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。
事业单位
的职称评定分为三个等级,即助理级、中级和高级。
职称聘任
过半就行吗
答:
过半就行,如果你有相应的
职称
资格证书,满足下列条件就可以直接
聘任
。如你在副高6级,想要聘任5级,那么,条件如下:如果你是
事业单位
的负责人,六级级聘任满两年晋升五级。旗(县)科局机关事业单位专业技术人员工作满三十年,六级聘任满两年晋升五级。乡镇基层事业单位专业技术人员工作满二十年,刘级聘任...
职称
评审申报须知
答:
申报者
必须
是所在单位在职的专业技术人员,离退休人员和公务员暂时无法参与
职称
评审。事业单位的评审流程
事业单位需要
在核定的岗位结构比例内开展职称评审。申报流程一般为:个人申报、单位考核推荐,然后
逐级
提交给相应的评委会。部属或省属单位的评审如果你是部属或省属单位的人员,需要在我们市进行职称评审。申报时...
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