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事业单位辞职最新规定
事业单位
人员
辞职
补偿
答:
1. 对于
事业单位
在编人员而言,如果他们主动
辞职
,用人单位不必提供任何经济补偿金或赔偿金。2. 如果用人单位的行为符合《劳动合同法》第三十八条所述情况,劳动者可以书面通知解除劳动关系,无需等待用人单位的批准,并有权要求支付剩余工资、经济补偿金以及要求办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳...
事业单位
编制员工
辞职
补偿标准
答:
一、
事业单位
辞退员工补偿标准:经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。二、【法律依据】《工资支付暂行
规定
》第十八条:各...
事业单位
服务期内可以
辞职
吗
答:
事业单位
服务期内可以
辞职
。事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,根据《事业单位人事管理条例》
规定
,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业
岗可以随时
辞职
吗?
答:
事业岗是不可以随时
辞职
的,一般情况下应该提前三十天通知用人单位,而且
事业单位
和劳动者一般签订的劳动合同期限都不会低于三年,能够有利于事业单位的稳定性,随时辞职就不会轻易发生。一、事业岗可以随时辞职吗不行,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。洪桂彬律师认为,条例取消了原草案...
事业单位辞职
有补偿金吗?
答:
1. 法律主观:除非因过失被辞退,其他原因
辞职
的员工有权获得经济补偿。补偿标准是根据员工在
单位
工作的年限计算,每满一年支付相当于一个月工资的补偿。如果是非过失性辞退,用人单位还需额外支付一个月工资作为代通知金。2. 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
规定
,在以下情形之一,用人...
编制内的
事业单位
人员可以随时
辞职
吗
答:
机关、
事业单位
工作人员
辞职
、辞退、自动离职的工龄计算。 仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行
规定
》(人调发〔1990〕19号)、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发〔1992〕18号)和《国务院关于促进科技人员合理流动》(国发〔1986〕73号)等文件规定执行。
事业单位辞职
流程及办理手续
答:
一、提交
辞职
申请 员工在决定辞职后,应首先向所在
事业单位
提交书面辞职申请。辞职申请应明确表达辞职意愿,并注明辞职原因和日期。员工需确保辞职申请内容真实、准确,以便单位进行审批。二、单位审批 事业单位在收到员工的辞职申请后,会按照相关
规定
进行审批。审批过程可能涉及与员工进行面谈,了解辞职原因及...
公职教师
辞职
需要违约金吗
答:
公职教师
辞职
的时候是不需要支付违约金的,所谓公职教师就是
事业单位
的正规在编教师,在事业单位中,教师和学校建立的劳动关系也适用于劳动合同法,劳动合同法中
规定
的没有签订保密协议,没有提供专项培训的这些特殊情况的,正常离职都不需要向学校支付违约金。 一、公职教师辞职需要违约金吗?不需要,用人...
事业单位
最低服务期限内能
辞职
吗
答:
事业单位
最低服务期限内,员工是有权提出
辞职
的,但具体能否辞职以及辞职后可能产生的后果需要参考相关法律法规和事业单位的具体
规定
。员工在决定辞职前应充分了解相关规定和程序,并谨慎权衡利弊。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
辞职
后社保怎么自己续交
答:
辞职
后社保怎么自己续交 1、办理手续 为了自己续交社保,我们需要在当地的社保中心或者人力资源和社会保障局网站上办理手续。首先,需要填写一份社保参保登记表,并提供一些必要的证明材料。 2、 社保基数和政策福利 在选择社保基数时,可以根据自己的实际情况和经济能力进行选择。缴纳比例则可以根据当地的
规定
进行选择。在...
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