44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位辞职违约金
事业
编
辞职
要付
违约金
吗
答:
事业编辞职是否需要付违约金,
主要取决于是否违反了聘用合同中的服务期限约定或竞业限制义务
。如果事业单位聘用合同中约定了服务期限,且员工在服务期内辞职,通常需要按照合同条款承担违约责任,赔偿金额取决于合同中的具体约定。此外,如果员工违反了竞业限制义务,也需支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...
事业单位违约金
赔偿标准
答:
根据劳动合同法的规定,
违约金的金额应不超过劳动者一个月工资的二倍
;3、其他违约金标准:如果聘用人员在合同期内违反合同约定,给事业单位造成经济损失,可能需要按照实际损失金额支付违约金。事业单位违约金计算方式根据劳动合同法和相关法规的规定,分为一般性违约行为和严重违约行为。具体如下:1、一般...
行政
事业单位
收取
违约金
违法吗
答:
如果行政事业单位要签订相关的合同,并且有提供专业的培训费用,而劳动者在期限内提出了离开,
那么这种情况下收取违约金是不违法的
,具体的话根据实际情况以及双方的协商结果来定。 一、行政事业单位收取违约金违法吗?依据我国劳动合同的规定,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,并且签订服务期协议的,...
事业单位
5年合同
违约金
多少?
答:
事业单位
5年合同
违约金
双方当事人约定的来进行确定当然了,一般情况下我们国家《民法典》第585条当中也规定,当事人可以约定具体的违约经营者可以以约定具体违约金的计算方式,这都是属于合法的约定。 一、事业单位5年合同违约金多少?按合同履行。《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应...
事业单位
5年服务期内
辞职
,是否会有
违约金
答:
劳动者在下列情况下辞职的要交违约金:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定
;其他。除此之外,用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。相关法律规定,劳动者违反规定或劳动合同的...
事业单位
5年服务期内
辞职
,是否会有
违约金
答:
劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,
劳动者违反服务期约定的
,是应当支付用人单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。任何单位都可以辞职,事业单位公务员都可以辞职,只不过如果签订了5年服务期,会面临违约金的...
事业单位
聘用合同约定
违约金
是违法的吗?
答:
不是违法的,
事业单位
聘用合同可以约定
违约金
,很多事业单位有服务期,劳动者在服务期满内
辞职
是要赔付违约金的。另外相关法律规定也有违约金的情形,比如单位在试用期内为劳动者支付了培训费用,劳动者若辞职需要赔付培训费等。除此之外其余情况的不应在合同中规定违约金的条款,若规定也是无效的。法律分析...
事业单位
在编教师
辞职
被要求付
违约金
合法吗
答:
事业单位
在编教师
辞职
被要求付
违约金
是否合法,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。根据《劳动合同法》第二十五条规定,劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的,用人单位才可以要求劳动者支付违约金。而涉及劳动关系解除需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的。按...
事业单位
聘用制员工
辞职
,需要赔偿单位
违约金
吗?
答:
事业单位
在未提供相应培训的前提下要求劳动者支付高额
违约金
,实质上是通过经济手段变相的控制了劳动者的
辞职
权。辞职权是我国宪法保障劳动者自由劳动权利的重要保障,而事业单位的劳动者由于其工作单位的公益性质,辞职的程序和时间也可能与普通劳动者不同,但这不是鼓励用人单位通过设定高额违约金来限制...
事业单位违约金
合法吗
答:
才可单方解除聘用合同。故事业编制聘用人员
辞职
权利有一定限制和禁止,但
事业单位
限制工作人员辞职权利应依法行使,不得滥用权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业编未满5年辞职违约金
事业单位服务期内辞职违约金
事业单位辞职违约金怎么算
事业单位单位辞职不交违约金
事业单位辞职违约金一般多少
事业单位被辞退要付违约金吗
事业编人员违约离职怎么赔偿
事业编辞职交多少违约金
事业单位辞职违约金合法吗