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事业单位迟到被开除
事业单位
领导们制定的规章制度,
迟到
扣10元,早退扣20元。有的职工违反...
答:
根据规章制度扣工资合法。《劳动合同法》第四条用人
单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,...
在原
单位迟到
早退,会影响
事业单位
政审吗?
答:
在
单位迟到
早退。可能算在。业绩考核上。而不属于政审的范围。政审主要是。你在言论举止上。有没有违反。政策法律的问题。有没有进入黑名单的问题?和迟到早退。
如何从严执行工作制度,规范工作纪律
答:
1、要养成学习研究的习惯,融会贯通掌握制度规定。组织工作业务范围广,政策性强,涵盖基层组织建设、发展党员、干部监督管理、干部培养选拔、公务员管理、档案管理等方方面面。近年来,中央先后制定和完善了干部选拔任用、干部个人有关事项报告、干部档案管理、干部问责等方面的制度,全面加强干部从严管理。这些...
假如在
事业单位
上班,自己出意外导致残疾的话,单位会
辞退
吗?
答:
关注 展开全部 在
事业单位
上班并且是有编制的员工出现意外导致残疾是不会被
单位辞退
的,因为事业单位员工属于国家干部,国家干部辞退有严格的程序和要求,出现意外导致残疾不在辞退范围,一般是如果不能够从事当前岗位工作就调离其他岗位,会照顾的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
事业单位
考试
迟到
了还能进场参加考试吗?
答:
您好,四川金标尺教育为您作答!
事业单位
考试笔试开始30分钟后,不得入场。如果在30分钟以内还可以参加考试,缺考时间不会做补偿。
如何管理不自觉的工人考勤?
答:
对于不遵守的员工要给出相应的处罚,甚至是
开除
。不能徇私枉顾,不能赏罚不分。6.调整、总结、改进制度要随着工作实际的变化而变化,也要综合考勤管理的实际情况而进行调整。制度规范合理,确保既能通过考勤增强公司运转效率,又能提高工作的积极性。7.利用技术手段可以利用先进的科技手段来考勤,例如指纹机...
劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
答:
现在,对职工旷工的处理,由用人
单位
依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度,一是内容合法,二是...(一)违反劳动纪律,经常
迟到
、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的; (二)无正当理由不...第二十二条 职工
被开除
或者除名以后,一般在企业所在地落户。 如果本人要求迁回原籍,应当按照从大城市迁...
已经期间被隔离的
事业单位
职工的绩效工资被扣掉,这个是合法吗?_百度知 ...
答:
法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾;其次,劳动者肆意
迟到
等行为应属于违反劳动纪律,用人
单位
应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。按规定,被用人单位无正当理由克扣工资的,可以要求赔偿。用人单位应支付少支付的工资及利息。如果...
劳动争议的处理方法
视频时间 01:33
事业单位
面试竞争对手
迟到
了,但参加了面试,我去举报,工作人员说迟到十几...
答:
你是去找工作的,又不是去挑刺的,你难道不应该先给公司留个好印象嘛。。。竞争对手怎么样,公司自有判断,要是真有黑幕,举报也没用。管好自己的事就得了。大不了再看其他的公司。
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