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事业单位迟到被开除
事业单位迟到
早退规定
答:
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:1、机关、“参公”
事业单位
:工作性津贴、...
事业单位迟到
早退扣钱合法吗
答:
按规定,被用人
单位
无正当理由克扣工资的,可以要求赔偿。用人单位应支付少支付的工资及利息。如果因此而 辞职 的,可以要求用人单位全额支付相应工资及利息,并支付相应的经济 赔偿金 。 在现实中,由于生活城市的人口问题,早上下午拥堵的情况时有发生,特别是早上的时间。因此,公司在规定
迟到
早退罚款规定...
事业单位
职工
迟到
或早退的行为,可以以货币处罚吗。
答:
可以。
事业单位
的员工
迟到
,当然是可以按照劳动法以及劳动合同的规定来进行一定的罚款处理。
人事局:
事业单位
招聘考试
迟到
多久取消
答:
1、笔试:开始考试30分钟后,不得入场。2、面试:各地不同,有
迟到
超过15分钟取消资格的、有迟到超过10分钟取消资格的,也有迟到就取消资格的。
事业单位迟到
扣工资合法吗
答:
法律主观:
迟到
按分钟数扣工资合法,除此之外,用人
单位
应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%;与以上任何一点相悖的,则迟到扣工资不合法。法律客观:《关于贯彻《 劳动法 》若干问题的意见》第59条 职工患病或非因工...
事业单位
招聘体检
迟到
了怎么办
答:
事业单位
招聘体检
迟到
了是要按照规章制度来办理的,如果迟到了就取消你的资格。你也是没有按照正规的流程来办理。
开除事业
编制有多难?
答:
事业单位被辞退
如下:因为基本上只有违法乱纪这种情况,单位才有权限开除一个事业编制的人员。所以,
开除事业
编制很难。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分...
机关
事业单位
工作人员
迟到
、早退、旷工、病假、事假、休假规定有哪些...
答:
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:1、机关、“参公”
事业单位
:工作性津贴、...
事业单位
职工
迟到
早退累计时间能按旷工处理吗?
答:
你好:人保部2011年出台了《
事业单位
人事管理条例》,规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同: (一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到工作标准的; (二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,...
乡镇
事业单位
在国庆节放假,一人值班下午值班
迟到
一小时县纪委查岗查到...
答:
通报批评。
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