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政府窗口人员迟到怎么处理
政府人员
上班
迟到怎么办
答:
法律分析:偶尔
迟到
没有什么大的影响,按具体规章制度
处理
即可。但是,如果经常迟到,可能会被辞退。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整...
和政府协商开会
政府人员迟到怎么办
答:
偶尔
迟到
没有什么大的影响,按具体规章制度
处理
即可。公职
人员
上班迟到的无正当理由一年内累计迟到、早退共计10次以上等情形均为不称职。年度考核结果不称职的公务员,除不享受年终一次性奖金外,还要予以降职处分,连续两年考核不称职的,予以辞退。
事业单位
人员迟到
早退的
处理
答:
法律主观:1、事业单位辞退专业技术
人员
和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级
政府
人事部门备案。 2、当事人接到《辞退证明书》十五日之内,可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。...
机关事业单位工作
人员迟到
、早退、旷工、病假、事假、休假规定有哪些...
答:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作
人员
请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报...
辅警出现
迟到
早退
处理
答:
严重警告。辅警一年内
迟到
、早退超过两次的予以警告,迟到、早退超过五次的予以严重警告,屡教不改的予以延迟晋升层级,辅警是辅助正式公安民警工作的工作
人员
,由
政府
出资,公安机关统一通过笔试、面试、体检招录并与其建立劳动关系。
政府
开会期间 造成堵车
迟到
公司能处罚
员工
吗?
答:
劳动法只有对扣罚金额不能超过工资20%的规定(一个月内);而不同的公司不同的管理方式,
迟到
采取罚款的方式是公司一种落后的管理制度,劳动法是没有这方面限制的
怎么
举报
政府
官员上班
迟到
早退
答:
打电话12388或者去纪委信访局信访
乡
政府
上班时间不上班,该
怎么
举报?
答:
我的工作单位也属于事业单位,管理制度比较严格,每天上下班都要打卡,每天四次,每月月底考核,
迟到
早退和旷工的,都会公示和处罚的。对于那些吃空饷的
人员
,可以向乡里负责纪检工作的领导反应,或者直接向县里的纪检委举报。
员工迟到
早退
怎么处理
答:
当然,如果
员工
实际上没有
迟到
早退的情况,用人单位虚构理由,那么单位属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者...
上班
迟到
工作纪律作风整改方案
答:
1.对请假
人员
要按照事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型,严格审批程序,明确请假时限。对假期届满后仍无法正常上班,确需继续请假的人员,要重新履行审批手续。 2.对
迟到
早退和擅离职守人员,进行严肃批评教育,屡教屡犯者按有关规定给予组织
处理
或党纪政纪处分。 对无故旷工人员,严格执行有关管理制度规定,经教...
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