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    • 事业单位职工迟到早退累计时间能按旷工处理吗?

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    推荐答案   2015-04-12
    你好：人保部2011年出台了《事业单位人事管理条例》，规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条：　　工作人员有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同： 　　(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务，或者不能达到工作标准的； 　　(二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的；
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    第1个回答  2019-03-26
    不能一概而论，看你跟领导的关系
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