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五险一金占工资多少比例
五险一金占工资
的
多少
答:
1、养老保险:单位缴纳比例为工资总额的16%,个人缴纳比例为工资总额的8%
。2、医疗保险:单位缴纳比例为工资总额的10%,个人缴纳比例为工资总额的2%。3、失业保险:单位缴纳比例为工资总额的2%,个人缴纳比例为工资总额的1%。4、工伤保险:单位缴纳比例为工资总额的0.5%-2%,个人不缴纳。5、生育保险:...
五险一金占工资
总额的
多少
答:
法律分析:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%
。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。个人交纳部分由公司从工资里扣除。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医...
五险一金占工资
的
比例
答:
法律分析:其中养老保险占个人工资总额的8%
、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...
五险一金
扣
工资
的百分之
多少
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,
比例为42.06%(企业29.56%
,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
五险一金占工资比例
答:
法律分析:我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,
但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上
。相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的...
五险一金占工资比例多少
答:
法律分析:养老保险缴费
比例
:单位百分之十六(全部划入统筹基金),个人百分之八(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位百分之八到百分之十六,个人百分之二。3、失业保险缴费比例:单位百分之零点五到百分之一,个人百分之零点二到百分之零点五。4、工伤保险缴费比例:单位百分之零点二到百分之一点...
五险
扣除
比例
是
多少
2023
答:
五险一金
各承担
比例
:1、养老保险:用人单位按照20%的基数进行缴纳,个人按照8%的比例进行扣缴;2、医疗保险:用人单位按照10%的比例进行缴费;个人按照2%的比例扣缴;3、失业保险:用人单位按照1.5%的比例缴费,个人按照0.5%的比例扣缴;4、工伤保险:用人单位按照1%的比例缴费,个人不需要缴纳;5、生育...
五险一金占工资
的
多少
答:
法律分析:
五险一金
缴纳
比例
如下:养老保险:个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。医疗保险:个人缴纳比例2%+3,单位缴纳比例10%。失业保险:个人缴纳比例0.2%,单位缴纳比例1%。工伤保险:个人不缴费,单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。生育保险:个人不缴费,单位缴纳比例0.8%。住房公积金:个人缴纳比例6%...
一般
五险一金占工资比例多少
答:
法律分析:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、
1
.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存
比例
6%—12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例...
五险一金
总共
占工资比例
是
多少
答:
法律分析:
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体
比例
要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),...
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